Search results for "työkulttuuri"

Acculturation of foreign IT workers in Japan from a cognitive and business management viewpoint

2016

This dissertation investigates expatriate IT workers located in Japan in the contexts of their acculturation and thinking about workplace and business negotiations. Case studies of individual actors supported by surveys were chosen as the methods to gather data leading to findings about how expatriates develop in Japan, including their ability to adjust, accept, and reject schemata about business management situations. Individuals were chosen as a unit of study because they are the key figures who decide the economic fate of companies. Schemata were chosen as a study focus in the later articles because they are the cognitive location of information about home and host culture and come into …

Yhteisöjen työkulttuurien piiloon jäävän dynamiikan tutkiminen

2023

Yhteisöissä kaikkea tekemistä ja olemistamme ohjaavat paitsi julkilausutut tavoitteet, myös vaikeammin havaittava, piiloon jäävä dynamiikka. Ongelmalliset tilanteet yhteisöissä liittyvät usein tähän piiloon jäävään dynamiikkaan, joka on läsnä kaikessa vuorovaikutuksessa. Tämä dynamiikka muokkaa ihmisten työn arkea, kokemuksia omista toimintamahdollisuuksista sekä yhteisöön kuulumisen mahdollisuuksista. Arkikielellä ilmaistuna tällaiset asiat menevät “ihon alle”, ja siksi saattavat aiheuttaa voimakkaitakin reaktioita. Yksilöiden työkyky ja hyvinvointi löytyvät usean organisaation henkilöstöstrategian keskiöstä. Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin (Lyly-Yrjänäinen 2022) mukaan työel…

Collaboration in practice : a study of language teacher collaboration

2010

Koulun työkulttuuri haastaa tuoreen opettajan

2020

Uransa alussa opettaja pääsee puntaroimaan koulutuksen antia käytännössä. Koulun arki saattaa kuitenkin yllättää. nonPeerReviewed

Pohjalaisten viljelijöiden työ ja selviytyminen maatalouden murroksessa

2005

Sisäinen yrittäjyys työkierron kontekstissa kaupungin liikelaitoksessa : luovuus "pellejen hommasta" odotusarvoksi

2017

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sisäistä yrittäjyyttä luovuuden kautta työkierron kontekstissa suomalaisen keskisuuren kaupungin liikelaitoksessa. Tutkimuksen aineisto koostui teemahaastattelun menetelmällä kerätystä aineistosta, joka analysoitiin abduktiivisen sisällönanalyysin menetelmällä. Tutkimus pyrki syventämään ymmärrystä liikelaitoksen työntekijöiden ja toimihenkilöiden luovuuteen liittyen. Tutkimus käsitteli henkilöstöryhmien luovuutta, luovuuden mahdollistavaa kulttuuria sekä luovuuden kehittämistä ja niiden eroavaisuuksia henkilöstöryhmien välillä. Tutkimuksen perusteella selvisi, että henkilöstöryhmien välillä on eroa siinä, missä määrin he kokevat voivansa vaikuttaa omaan…

Vahingoittavat käytännöt ja kokemukset sosiaalityöntekijöiden työssä

2016

Pro gradu -tutkielma käsittelee sosiaalityöntekijöiden kokemuksia työelämän vahingoittavista käytännöistä. Vahingoittavilla käytännöillä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa erilaisia työelämässä koettuja epäkohtia, kuten työpaikkaväkivaltaa ja heikentyneitä työn tekemisen ehtoja, jotka voivat heikentää työhyvinvointia. Teoreettisena viitekehyksenä tutkielmassa on vahingoittavien käytäntöjen ymmärtäminen rakenteellisena väkivaltana ja työpaikkaväkivaltana. Tutkimuksen konteksti on sosiaalityöntekijöiden työ julkisella sektorilla, yleisimmin sosiaalitoimistossa. Tutkimuskysymykset ovat: 1. Millaisia vahingoittavia käytäntöjä ja kokemuksia sosiaalityöntekijöiden työhön sisältyy? 2. Miten sosiaali…

Not just daycare: nordic mothers in research, development and innovation navigating work and childcare

2022

Nordic welfare policies mitigate work–childcare reconciliation; however, they are not enough for mothers working in intensive work cultures. In addition, there are differences among the three Nordic states in both work–family policies and cultural norms as to how they should be used. In this article, we study the resources mothers who work in research, development and innovation (R&D&I) in Finland, Norway and Sweden rely on in their work–childcare reconciliation. Thematic analysis of interviews with 74 professionals resulted in identifying four main resources: father involvement, parental leave system and daycare, flexible working, and grandparent help and networks. Our analysis brings to v…

Käydään juttukauppaa : freelancerin ja ostajan kohtaamisia journalismin kauppapaikalla

2011

Tragediaa ja viehkeyttä : vanhustyöntekijöiden kokemuksia epävarmuudesta

2017

Artikkelissa tarkastellaan työntekijöiden kokemuksia epävarmuudesta organisaatioestetiikan viitekehyksestä. Epävarmuudella viitataan arjessa koettuun tunteeseen hetkellä, jolloin asiat mutkistuvat ja työntekijät joutuvat luopumaan totutuista tavoista. Aineistona käytetään teemahaastatteluja, jotka on kerätty haastattelemalla erään kunnan vanhuspalveluyksikön työntekijöitä. Laadullisessa aineistoanalyysissa tarkastellaan sitä, kuinka työhyvinvointia voidaan vahvistaa siten, että huomioidaan epävarmuuden kokemuksiin liittyvät subjektiiviset merkitykset ja niiden muuntautuminen sosiaalisessa ympäristössä. Kertomuksia analysoidaan esteettisten kategorioiden, tragedian ja viehkeyden valossa. Tul…