Search results for "työllistäminen"
showing 10 items of 19 documents
NGOs and the implementation of active labour market policies : the case of Finland and Sweden
2012
Sosiaalinen yrittäjyys : näkökulmia ja tuloksia
2009
Itsensä työllistäjän arjen realismi
2016
Company values guiding the recruitment of employees with a foreign background
2019
Purpose In this paper, the following research question is addressed: Why do business organisations recruit employees with a foreign background? This was examined in terms of the values that guide organisations and their management. The paper aims to discuss this issue. Design/methodology/approach The study focused on two businesses in Finland that are pioneers in the recruitment of immigrants. A case study approach was adopted. The research data consist of interviews and documentary data. The data were analysed using content analysis in accordance with grounded theory. Findings Companies can act as an enabling force in the integration of immigrants into the local labour market, especially …
Kuntouttava työtoiminta voimaantumisen katalyyttinä
2012
Tämän tutkielman tavoitteena on tuoda esiin ja kuvata kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneiden henkilöiden elämässä tapahtuneita myönteisiä laadullisia muutoksia. Tutkielmassa pohditaan lisäksi kuntouttavan työtoiminnan ja voimaantumisen välistä yhteyttä. Voimaantuminen on tässä tutkielmassa kaksoisroolissa. Se on yhtäältä kuntouttavan työtoiminnan myötä tapahtuneiden myönteisten muutosten yhteinen nimittäjä ja toisaalta se on tuloksia selittävä teoreettinen viitekehys. Sosiaalista työllistämistä koskevia lakeja ollaan parhaillaan uudistamassa. Sen myötä myös laki kuntouttavasta työtoiminnasta (189/2001) on tarkastelun alla. Tämän vuoksi tutkielman aihe on juuri nyt erityisen ajankohtain…
Ohjaava koulutus yksilön vahvistajana : esimerkkinä Oman Elämän Valtias -koulutus ja Kontti-työjakso
2006
Sosiaalisen yrityksen uudet kehykset
2005
Employers' intention to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region : implications for higher education
2015
The rational for this research is to find out the intentions of employers to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region. The research analyses how employers have prepared themselves for meeting the diverse needs of future employees, how strongly and on what basis employers are committed to recruit a foreign workforce, how many they have recruited so far, and what the contribution of Centria University of Applied Sciences could be to improve recruitment of a foreign highly educated workforce in the region. Internationalisation of higher education in Finland has led to the fact that degree programmes offered in English both in traditional universities and in universities of …
Koulunpenkiltä palkkaty... Työkkärin listoille! : tutkimus koulutustaustan vaikutuksesta alle 25-vuotiaan nuoren kohtaamaan aktivointiin TE-toimiston…
2016
Kyseessä oleva tutkimus on toteutettu osana Suomen Akatemian rahoittamaa Nuoret työttömät, nuo-risotakuu ja työvoimatoimistojen toiminta -nimistä tutkimushanketta. Tutkimus ottaa kantaa viime-vuosina julkisuudessakin keskustelua herättäneeseen ajankohtaiseen aiheeseen, nuorten syrjäytymi-seen sekä nuorisotakuuseen. Aihetta lähestytään aiemman syrjäytymiskeskustelun sekä Jyrki Jyrkä-män syrjäytymisen prosessimallin pohjalta. Syrjäytymisen prosessimallin perusajatuksena on, että syrjäytyminen on elämänkaarellinen prosessi, jossa syrjäytyminen tapahtuu usealla eri elämän osa-alueella, jolloin ongelmat kasaantuvat yksilölle. Tutkimuksen tehtävänä on selvittää koulutustaustan merkitystä työmarkk…