Search results for "työsopimukset"

showing 3 items of 3 documents

The Associations between Ethical Organizational Culture, Burnout, and Engagement: A Multilevel Study

2015

Purpose – Ethical culture is a specific form of organizational culture (including values and systems that can promote ethical behavior), and as such a socially constructed phenomenon. However, no previous studies have investigated the degree to which employees’ perceptions of their organization’s ethical culture are shared within work units (departments), which was the first aim of this study. In addition, we studied the associations between ethical culture and occupational well-being (i.e., burnout and work engagement) at both the individual and workunit levels. Design/methodology/approach – The questionnaire data was gathered from 2,146 respondents with various occupations in 245 differen…

etninen organisaatiokulttuurityöuupumusburnouttyön imuhyvinvointiEthical organizational culturemultilevel studytyösopimukset
researchProduct

Käydään juttukauppaa : freelancerin ja ostajan kohtaamisia journalismin kauppapaikalla

2011

tiedotustutkimustyösuhdeammatillistuminenlaadullinen tutkimushinnoittelustory businesstoimeksiantotyönkuvabuyersasiakassuhdepricingotantaviestintätutkimustyökulttuurijournalistinen tekstifreelancersSuomen Journalistiliittojournalistinen työprosessityösopimuksetyrittäjyysjournalistic working processdiskurssianalyysimarketplace of a journalismtekijänoikeusfreelance-työntekijätjournalismi
researchProduct

Posted work and deterritorialization in the European Union: a study of the German construction and meat industry

2015

Mobiliteit en burgerschaprechten binnen de Europese Unie beïnvloeden de levens van miljoenen mensen in de EU op een positieve manier. In Posted Work and Deterritorialization in the European Union betoogt Ines Wagner echter dat de dynamiek van intra-Europese arbeidsmigratie ook een hypermobiele onderklasse van arbeiders in precaire, slecht betaald werk creëert. Dit komt voornamelijk doordat tewerkstellingsstructuren transnationaliseren, terwijl beleidsinstrumenten en kiesdistricten territoriaal geregeld blijven. Wagner’s conclusies zijn gebaseerd op kwalitatief onderzoek naar detachering in de Duitse politieke economie. Gedetacheerde werknemers zijn arbeidsmigranten die door hun werkgever ti…

työvoiman liikkuvuustyövoimapolitiikkatyöperäinen maahanmuuttoinstitutional changekansainväliset työsopimuksetlabour mobilitytyömarkkinattyömarkkinapolitiikkaintegraatioinstitutionalismiEuroopan unionityöehtosopimuksetkansainvälinen liikkuvuusSaksatyöolotGermanyammattiliitotsääntelyEuropean integrationEurooppasiirtotyöläisetedunvalvonta
researchProduct