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Les mouvements de capitaux en union économique et monétaire : approches historiques et théoriques
2019
The liberalization of international capital flows seems linked to the increase and worsening of financial crisis. Since the financial crisis in 2007-2008, the ideological dimension of “happy globalization” has brought to light and given new strength to dissentient voices that could not be heard before. This thesis tries to evaluate the importance of capital flows on the stability of à financial system. Its purpose is to compare different financial systems and levels of financial liberalization, using the Economic and Monetary Union as an example because it combined full liberalization of the capital market within the zone a well as in relations with the outside. We have considered the need …
Essays in Macroeconomics: Growth, Macroeconomic Volatility and Currency Unions
2011
Essays in Macroeconomics: Growth, Macroeconomic Volatility and Currency Unions Essays in Macroeconomics: Growth, Macroeconomic Volatility and Currency Unions
Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö EAY ja strategiset valinnat : identiteetit, ideologiat ja diskurssit
2012
Moving closer? Comparing regional adjustments to shocks in EMU and the United States
2020
Highlights • Interstate migration is the main adjustment channel to labor demand shocks for the US. • EMU countries adjust through changes in labor force participation and unemployment. • Price flexibility is more important as a shock absorber for EMU. • Risk-sharing mechanisms have been more effective in the US than in the EMU. • The strength of these channels has increased for EMU ad declined for the United States.
Trade Union Practices in the EU and Latvia: Experience for Eastern Partnership Countries
2014
Abstract The article will show major dimensions in the experience of EU Member States that could be shared with the Eastern Partnership (EaP) countries. The framework of the study is the EU concept of trade unions in social dialogue and social partnership in the public sector. This study outlines the concept of social dialogue as a core element of industrial relations and will focus on industrial relations specifically in the public sector. The authors have elaborated the approach to industrial relations and social dialogue taking into account comparative approach to definitions provided by international institutions such as ILO and OECD, as well as institutions in the EU and Latvia. Latvia…
Записка о студенческихъ организаціяхъ
1908
Текст извлечен из протокола заседания конференции Восточного Института 10 декабря 1907 года.
Spatial mismatch through local public employment agencies Answers from a French quasi-experiment Spatial Mismatch through Local Public Employment Age…
2015
Using the unanticipated creation of a new agency in the French region of Lyon as a quasi-natural experiment, we question whether distance to local public employment agencies (LPEAs) is a new channel for spatial mismatch. Contrary to past evidence based on aggregated data and consistently with the spatial mismatch literature, we find no evidence of a worker/agency spatial mismatch, which pleads for a resizing of the French LPEA network. However, echoing with the literature on the institutional determinants of the local public employment agencies' efficiency, we do find detrimental institutional transitory effects.
Les motivations des administrateurs des coopératives : une question de gouvernance revisitée par les approches de la proximité
2016
National audience; Comprendre les motivations des acteurs de gouvernance peut contribuer à favoriser la réussite et la pérennité de l’entreprise. L’article s’intéresse aux motivations des administrateurs pour mieux appréhender ce qui les incite à exercer pleinement leur rôle et à s’impliquer pour contribuer à l’atteinte des objectifs de la société. L’étude porte sur un type spécifique d’organisation, les coopératives, dont l’engagement des membres est souvent cité comme particulièrement fort. Les approches de la proximité sont mobilisées pour analyser les quatre principales motivations identifiées chez les administrateurs des coopératives : l’envie d’accroître leurs compétences, celle de dé…
Syndicats et dialogue social. Les modèles occidentaux à l'épreuve
2016
International audience; Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d’années ? Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l’européanisation et la mondialisation ont conduit à d’importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l’État, qui joue souvent un rôle d’arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularis…