Search results for "vaatimukset"
showing 10 items of 46 documents
Työn hallintamahdollisuuksien ja sosiaalisen tuen suorat ja puskuroivat yhteydet työntekijän koettuun hyvinvointiin : Karasekin mallin tarkastelua su…
2014
Tutkielmassani tarkasteltiin työn hallintamahdollisuuksien ja sosiaalisen tuen suoria sekä puskuroivia yhteyksiä työntekijän koettuun hyvinvointiin, kun hyvinvoinnin mittareina olivat psyykkinen sekä somaattinen oireilu. Tutkielmassani haluttiin myös selvittää, onko sukupuolella merkitystä sille, miten työn hallintamahdollisuudet ja sosiaalinen tuki ovat yhteydessä työntekijän koettuun hyvinvointiin (sukupuoli yhteyksiä muuntavana tekijänä). Tutkielman teoreettisena näkökulmana oli Robert Kara-sekin työn vaatimusten, työn hallinnan sekä sosiaalisen tuen malli eli ns. JDCS-malli. Tämän tutki-muksen aineisto kerättiin elektronisella kyselylomakkeella vuonna 2008 Suomen Akatemian rahoitta-mass…
Työntekijöiden kokemukset organisaatiomuutoksen kynnyksellä : haastattelututkimus Kelan Jyväskylän vakuutuspiirin työntekijöiden uuden palvelustrateg…
2008
Tutkimuksessa tarkastellaan Kansaneläkelaitoksen Jyväskylän vakuutuspiirin työntekijöiden uuteen palvelustrategiaan liittyviä kokemuksia. Tutkimustehtävä jakautuu kahteen osaan, 1) muutoksen kokemisen yleiseen tarkasteluun sekä 2) siihen liittyvien osaamis- ja oppimispaineiden kokemiseen. Aineistona on kuudelle, uudistuksen myötä asiakaspalveluun siirtyvälle työntekijälle tehdyt teemahaastattelut. Tutkimus on laadullinen tapaustutkimus, jonka aineistonkeräys suoritettiin poikkileikkauksena loppuvuodesta 2007, vain muutama kuukausi ennen uuteen palvelumalliin siirtymistä. Analyysimenetelmänä tutkimuksessa käytettiin aineistolähtöistä teemoittelua. Tutkimusaihe on ajankohtainen, sillä osaamis…
Profiling development of burnout over eight years: relation with job demands and resources
2020
The aim of the present study was twofold: First, to profile the long-term development of burnout symptoms (exhaustion, cynicism and reduced professional efficacy), and second, to investigate the associations of developmental burnout profiles with job demands and resources. The study focused on Finnish white-collar professionals (N = 169) who participated in a survey five times during eight years (in 2006, 2008, 2010, 2012, and 2014). At each measurement time, the participants filled in the same scales of burnout, job demands and job resources. Using Latent Profile Analysis (LPA), three developmental profiles of burnout symptoms were identified: 1) Stable, low burnout (78%), 2) Exhaustion in…
Investigating the causal mechanisms underlying the customization of software development methods
2017
Over the last four decades, software development has been one of the mainstream topics in the Software Engineering and Information Systems disciplines. Thousands of methods have been put forward offering prescriptions for software development processes. The goal of these methods is to produce high-quality software in a systematic manner. However, it is widely known that these methods are rarely followed as prescribed – developers often modify or skip different steps, practices, or quality rules recommended by software development methods. While a group of previous studies suggests that maximizing the flexibility and leanness of software development processes is the key driver of such custom…
The illusion of contact: Insights from Winnicott’s 1952 letter to Klein
2021
Using Winnicott’s theory, this article produces an account of the individual’s relation to a given conceptual framework. Whereas Winnicott’s ideas have been almost exclusively discussed in developmental and psychopathological contexts, the present article extends Winnicott’s theory and applies it to the problem of interpersonal understanding. Taking a lead from one of Winnicott’s letters to Klein, the article investigates the problem of expressing one’s idiosyncratic insights in the confines of a given conceptual framework. The article examines Winnicott’s theory of compliance and creativity, discusses the plea that Winnicott makes to Klein, analyses the encounter with a “dead language”, an…
Business intelligence requirements in small sized enterprises
2016
Pienet ja keskisuuret yritykset keräävät nykyisin suuren määrän tietoa ja ovat kiinnostuneet Business Intelligencestä (BI), liiketoimintatiedon hallinnasta, pärjätäkseen kilpailussa liiketoimintaympäristössä. PK-yritykset ovat merkittäviä paikallisessa, kansallisessa ja jopa globaalissa mittakaavassa, sillä ne muodostavat ison osan taloudesta. Siitä huolimatta on tutkittu hyvin vähän sitä, minkälaisia vaatimuksia ja tarpeita näillä yrityksillä on BI:tä kohtaan. Tämän Pro gradu -tutkimuksen tavoitteena on selvittää näitä vaatimuksia kvalitatiivisessa tutkimuksessa teema- ja puolistrukturoidulla haastatteluilla. Yhdistävä tekijä BI-termistössä ja näkökulmissa on, se että kaikissa määrityksiss…
Elementary school principals’ work from the ecological systems perspective: Evidence from Finland
2022
The present study aimed to investigate elementary school principals’ work from the ecological systems perspective and which elements of their work are experienced as demands or resources. Semi-structured interviews were conducted with 22 principals. Qualitative content analysis was used to analyse the data. The results show that the way principals experience their work is individual and influenced by several internal and external factors. Some of the most extensive demands appear to be related to interaction with different stakeholders in situations where principals have the role of mediator in solving conflicting situations. Challenges also seem to arise in dealing with elements or issues…
Työn vaatimus- ja voimavaratekijät pankissa ja insinöörityön yrityksessä ja vaatimus- ja voimavaratekijöiden yhteydet työuupumukseen
2014
Tutkimuksessa tutkittiin työn vaatimustekijöiden ja voimavaratekijöiden mallin viitekehyksen mukaisesti työhyvinvoinnin rakentumista kahdessa suomalaisessa yritysorganisaatiossa, pankissa ja suunnittelu- ja insinööritoimistossa. Tarkoituksena oli selvittää missä määrin työntekijät kokivat vaatimustekijöinä työn kuormittavuutta ja rooliodotusten epäselvyyttä sekä voimavaratekijänä hyviä vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä. Lisäksi tutkittiin taustateorian oletuksen mukaisesti suurempien vaatimustekijöiden yhteyttä korkeampaan koettuun työuupumukseen. Lopuksi tutkittiin onko hyvillä vaikutusmahdollisuuksilla omaan työhön muuntavaa, suojaavaa vaikutusta vaatimustekijöiden ja työuupumuksen v…
Antecedents of intensified job demands : evidence from Austria
2019
Purpose In order to understand the driving forces behind intensified job demands (IJDs), the purpose of this paper is to examine demographic factors, structural work-related factors, personal and job resources as antecedents of IJDs. Design/methodology/approach The study is based on cross-sectional (n=4,963) and longitudinal (n=2,055) quantitative data sets of Austrian employees. Data sets were analyzed via regression analyses. Findings The results showed that IJDs, as assessed through five sub-dimensions: work intensification, intensified job-related, career-related planning and decision-making demands, intensified demands for skills and for knowledge-related learning, remained fairly sta…
The Importance of Recovery from Work in Intensified Working Life
2021
This chapter focuses on intensified working life via the intensified job demands (IJDs) model from the perspective of recovery from work by paying particular attention to the potentially mediating and buffering roles of recovery in the linkages between IJDs and their consequences. In empirical analyses, we examined the buffering role of psychological detachment from work during off-job time in the relationship between intensified job demands and job performance and meaning of work. We found that high psychological detachment, as a recovery experience, buffered against work intensification over time in relation to job performance and meaning of work. Thus, good detachment from work during of…