Search results for "varmuus"
showing 8 items of 78 documents
Tragediaa ja viehkeyttä : vanhustyöntekijöiden kokemuksia epävarmuudesta
2017
Artikkelissa tarkastellaan työntekijöiden kokemuksia epävarmuudesta organisaatioestetiikan viitekehyksestä. Epävarmuudella viitataan arjessa koettuun tunteeseen hetkellä, jolloin asiat mutkistuvat ja työntekijät joutuvat luopumaan totutuista tavoista. Aineistona käytetään teemahaastatteluja, jotka on kerätty haastattelemalla erään kunnan vanhuspalveluyksikön työntekijöitä. Laadullisessa aineistoanalyysissa tarkastellaan sitä, kuinka työhyvinvointia voidaan vahvistaa siten, että huomioidaan epävarmuuden kokemuksiin liittyvät subjektiiviset merkitykset ja niiden muuntautuminen sosiaalisessa ympäristössä. Kertomuksia analysoidaan esteettisten kategorioiden, tragedian ja viehkeyden valossa. Tul…
Yhteistoimintaneuvottelujen vaikutukset työhyvinvointiin suomalaisessa pankkiorganisaatiossa
2017
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on ollut tutkia, miten organisaatiomuutosten aiheuttamat yhteistoimintaneuvottelut ovat vaikuttaneet organisaation jäsenten työhön ja millaisia hyvinvointivaikutuksia muutoksilla ja yhteistoimintaneuvotteluilla on ollut. Tutkimus on toteutettu OP-ryhmään kuuluvassa suomalaisessa pankkiorganisaatiossa. Kohdeorganisaatio oli ollut pitkään hyvin stabiili eikä isoja muutoksia ollut juurikaan toteutettu. Kun ensimmäisiä tutkimushaastatteluja on alettu tehdä, organisaatiossa oli menneen vuoden sisällä toteutettu merkittäviä organisaatiomuutoksia, joiden seurauksena oli käyty yhteistoimintaneuvottelut. Viimeisiä haastatteluja tehdessä toinen kierros yhteis…
The associations of quantitative/qualitative job insecurity and well-being: The role of self-esteem.
2019
Job insecurity is recognized as one of the most prominent job stressors for employees. Despite decades of research, the concurrent examination of both quantitative (i.e. perceived threat of job loss) and qualitative (i.e., perceived threat of losing some job features) job insecurity and the analysis of their different relationships with well-being at work have received relatively scarce attention. This study examined a moderated mediation model of the relationship between quantitative job insecurity and well-being at work. In doing so, the focus was on the mediating effects of qualitative job insecurity and the moderating effects of self-esteem in the abovementioned relationships. Drawing f…
Use cases for operational decision support system
2008
Prekarisaatio ja affekti
2015
Prekarisaatio ja affekti tutkii nykyisyyden tunnesävyjä ja aistimuksia. Osana poikkitieteistä tutkimushanketta se tarkastelee prekaaria kokemusta kahdeksan toisiinsa lomittuvan pienoistutkimuksen kautta. Kirjan tavoitteena on luoda sanastoa ja käsitteitä tilanteille, joissa modernia elämää kannatelleet instituutiot, kuten palkkatyö ja ydinperhe, eivät enää tarjoa elämälle ehdotonta perustaa. Aikaamme leimaa levottomuus ja tulevaisuuden näkymiä epävarmuus. Työn, hoivan ja koulutuksen rajat ovat hälventyneet. Epäonni on yksilöllistynyt. Millaisia ovat ne uudet käytännöt ja taktiikat, joilla ihmiset tekevät elämäänsä elettäväksi ja joilla usko tulevaan kaapataan takaisin taloudellisen arvon lä…
Alussa oli teko : ymmärtämisen käsitteestä perustuen Ludwig Wittgensteinin myöhäisfilosofiaan
2012
Tarkastelen tutkielmassani ymmärtämisen käsitettä Ludwig Wittgensteinin myöhäisfilosofian pohjalta. Pyrin samalla sekä esittelemään että soveltamaan Wittgensteinin erityislaatuista filosofista menetelmää. Tulkintani mukaan Wittgenstein käsitti filosofian tehtäväksi sen osoittamisen, että filosofiset ongelmat perustuvat virheellisille oletuksille. Tämä osoitetaan tarkastelemalla ongelman kannalta relevanttien käsitteiden ”kielioppia” eli käyttösääntöjä, jotka määräävät niiden merkityksen. Filosofian tarkoitus ei siis ole esittää ratkaisuja filosofisiin ongelmiin vaan paljastaa niiden olevan mielettömiä osoittamalla, että jos ilmaisuja käytetään niiden kieliopin mukaisesti, filosofisia ongelm…