Search results for "vastuu"

Menneisyyden haamuja ja vihreitä kiristäjiä : yritysten yhteiskuntavastuun diskurssit talouslehdissä 2001-2005

2006

Tutkimuksessa tarkastellaan, kuinka yritysten yhteiskuntavastuuta käsitellään kahdessa talouslehdessä vuosina 2001–2005. Aineistona tutkimuksessa on kyseisten lehtien yritysten yhteiskuntavastuuta käsittelevät artikkelit, joita on 71 kappaletta. Kiinnostuksena on yritysten yhteiskuntavastuun määritteleminen ja asenteet yhteiskuntavastuuta kohtaan. Metodina tutkimuksessa on diskurssianalyysi. Teoreettisesti tutkimus kiinnittyy 1990- luvulla ja 2000-luvun alussa käytyyn keskusteluun suomalaisen yhteiskunnan muutoksesta, hyvinvointivaltion kriisistä, yritysten uusista sijoittajavetoisista toimintamalleista sekä talouden yhä suuremmasta roolista yhteiskuntapoliittisessa päätöksenteossa. Keskust…

Diverging meanings of CSR and corporate responsibility for human rights : comparative study on Finnish firms and civil society organizations

2016

The role and responsibility of business enterprises and their potential impacts to wider society has attracted attention both in public debate and academia. Hence, the concept of corporate social responsibility (CSR) has become a permanent part of the current discourse on business ethics. Firms of all size are increasingly engaging in CSR in order to respond the expectations directed to them by different stakeholders, including civil society organizations. In recent years the advancements done in regard to international guidelines on CSR have influenced to a more standardized style of CSR practices and reporting. Hence prior re- search on CSR has identified a need to move from content-drive…

Yhteiskuntavastuuasioiden tilinpäätösraportoinnin ja vastuullisen sijoitustoiminnan merkitys liiketoiminnalle : case Rautaruukki Oyj

2007

Yrityksen yhteiskuntavastuu ammattiyhdistysliikkeen näkökulmasta

2013

Tutkimuksen tarkoituksena on hankkia tietoa ammattiyhdistysliikkeen näkemyksestä yrityksen yhteiskuntavastuuseen. Tutkimus koostuu teoriatarkastelusta ja empiirisestä osasta. Varsinaisen teoriaviitekehyksen muodostavat uusi institutionalismi ja kansallinen liiketoimintajärjestelmäteoria. Lisäksi yrityksen yhteiskuntavastuuta tarkastellaan sidosryhmäajattelun ja yritysetiikan kontekstissa. Empiirinen tutkimusaineisto koostuu kymmenen henkilön haastatteluaineistosta. Yhdeksän haastateltua edustavat ay-liikettä ja yksi edustaa ay-liikkeen keskeisintä yhteistyökumppania yrityksen yhteiskuntavastuussa. Kyseessä on monitapaustutkimus, jossa lähestytään yrityksen yhteiskuntavastuu -ilmiötä viiden …

Fathers' Opportunities to Integrate Work and Family

2021

Opettajan vastuu inklusiivisen kasvatuksen toteuttamisessa

2018

Maineenhallinta neljässä suomalaisessa pörssiyhtiössä

2004

Miehiseen vallan linnakkeeseen kohdistuu kova muutospaine : urheiluorganisaatiossa vaietaan yhä tärkeistä asioista ja muutos vaatii pitkäjänteistä ty…

2022

Olympiakomitean skandaali ja Mika Lehtimäen ero muistuttavat, että monien urheiluorganisaatioiden toiminnan ihanteiden ja todellisuuden välillä on edelleen usein suuri ero. Tutkimus osoittaa, että vaikka juhlapuheissa puhutaan avoimuudesta, käytännössä esimerkiksi häirinnästä ja sopimattomasta käytöksestä edelleen vaietaan, toteaa apulaisprofessori Suvi Heikkinen. nonPeerReviewed

Vauhtia vastuullisuuteen : naisten johtamiskoulutuksen vaikuttavuus

2018

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on lisätä tietoa vastuullisen johtamisen kehittämisestä ja sen vaikuttavuudesta. Selvityksen kohteena oli johtaja- ja yrittäjänaisille sekä asiantuntijoina toimiville naisille toteutettu vastuullisen johtamisen täydennyskoulutus, visionFactor-koulutusohjelma. Se toteutettiin Oulun ammattikorkeakoulussa 2015–2016. Tarkoituksen toteuttamiseksi haastateltiin koulutuksen suorittaneita. Tutkimusongelma tiivistyy seuraaviin kysymyksiin: Millä tavoin haastateltavat kuvaavat käsityksensä vastuullisesta johtamisesta muuttuneen koulutuksen aikana? Miten haastateltavat kertovat koulutuksessa opittua vastuullista johtamista sovelletun käytäntöön työpaikalla? Koulutuksen …

Työntekijän omavastuu työhyvinvoinnin osatekijänä

2012

Työhyvinvoinnin tutkimus on ollut hyvin työuupumus- ja stressikeskeistä, mutta viime aikoina ratkaisuja työssä jaksamiseen on alettu etsiä työntekijän voimaantumisesta ja elämänhallinnan taitojen kehittämisestä. Tutkimuksia työntekijän omavastuun osuudesta työhyvinvoinnissa on julkaistu kuitenkin vain vähän. Tutkimusidea työntekijän omavastuusta työhyvinvoinnin osatekijänä syntyi tämän huomion pohjalta. Tutkimus tarkastelee työntekijän omavastuun osuutta ja merkitystä työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen avulla on haluttu löytää uudenlaista näkökulmaa työhyvinvointiin ja ennen kaikkea sen kehittämiseen. Tutkimus on laadullinen; aineisto on kerätty eri ammattiryhmiin kuuluvien työntekijöiden (n=13…