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Virtudes y vicios de las elecciones - Ruptura contra ruptura

1982

ElectorDemocraciaSociedadMarketingVidal-Beneyto JoséPOLÍTICAEleccionesPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónCiudadaníaEspectáculoVicioCosméticaVirtudesDemocracia Occidental
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Sport Ethics: The substantialist proposal of Lumpkin, Stoll and Beller, from ethical proceduralism

2013

En este artículo presento de forma crítica la propuesta de ética del deporte como «bolsa de virtudes» que elaboran tres autores estadounidenses que son Lumpkin, Stoll y Beller. Dicha propuesta debe entenderse como una manifestación de sustancialismo neoaristotélico en deporte, con una clara influencia de MacIntyre. Mi objetivo es mostrar cómo dicho sustancialismo no es suficiente para una propuesta ética del deporte, por lo que abogo por incorporar algunos de los presupuestos del procedimentalismo ético aplicado al deporte. In this article the author presents critically the proposed sports ethics as «bag of virtues» that Americans made three authors are Lumpkin, Stoll and Beller. This propo…

virtudesproceduralismsustancialismo neoaristotélicoethic of sportprocedimentalismoética del deportesustancialism neo-aristhotelicvirtues
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Organizational Virtues, Performance and Job Satisfaction. Differences according individual and organizational factors in Argentinean employees

2017

El presente trabajo se basa en las propuestas de la Psicología Organizacional Positiva (POP) que intenta integrar a la mirada clásica de estudios organizacionales –que se focaliza en analizar condiciones negativas–, una perspectiva que visualice variables positivas que contribuyan a obtener resultados óptimos (Cameron & Spreitzer, 2012). Se planteó como objetivo analizar si existen diferencias en las virtudes nivel organizacional (Apoyo y respeto, Significado e inspiración, Perdón) según variables individuales (e.g. personal a cargo) y organizacionales (e.g. tamaño y tipo de empresa). Asimismo, se buscó establecer si existe relación entre dichas virtudes y medidas resultado (performance org…

CIENCIAS SOCIALES//purl.org/becyt/ford/5 [https]General Chemical EngineeringORGANIZACIONALESVIRTUDESPERFORMANCEPsicología//purl.org/becyt/ford/5.1 [https]SATISFACCION
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ESE. Estudios sobre educación

2007

Resumen tomado del autor Título, resumen y palabras clave también en inglés El conocimiento de la caracteriología permite al educador utilizar las tendencias naturales de los jóvenes para orientar su crecimiento como personas, ampliar los márgenes de su educabilidad, y servir de base a la personalización de la enseñanza, porque permite diversificar las intervenciones educativas en función de las características de los alumnos. Seguidamente, se proponen nuevamente las aportaciones de la caracteriología de Heymans y Le Senne desde una óptica educativo-metodológica. Se analizan los distintos significados de los términos 'temperamento', 'carácter' y 'personalidad'; se presentan los principios f…

actitudCarácterTemperamentopersonalidadaptitudPersonalizacióninterés personalpsicología de la educaciónpsicología individualrendimientoVirtudesEducation
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IVyF: Validez de un Instrumento de Medida de las Fortalezas del Carácter de la Clasificación de Peterson y Seligman (2004)

2015

El IVyF (Strength of Character Inventory, en inglés) es un instrumento de medición de las 24 fortalezas del carácter de la clasificación de Peterson y Seligman (2004). A diferencia de otros cuestionarios homólogos para medir las fortalezas de esa clasificación que están compuestos por decenas de ítems, el IVyF es un instrumento de medición de 24 ítems. Este estudio se enfocó en la validez del IVyF. En primer lugar, el IVyF estuvo asociado a medidas de variables conceptualmente relevantes como satisfacción con la vida, los factores de personalidad del modelo de los Cinco Grandes, y deseabilidad social. En segundo lugar, se hallaron asociaciones con tamaños del efecto mayores a mediano entre …

virtudesvalidezlcsh:PsychologytestGeneral Chemical Engineeringlcsh:BF1-990psicología positivaPsicodebate
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