Search results for "working"

Miten sujuu johtaminen etänä?

2020

publishedVersion Non peer reviewed

Vastuullisuutta vastalääkkeeksi johtamisallergiaan

2020

Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnin tukena : kokemuksia ikääntyvien liikunnanopettajien työurien varrelta

2019

Koulun johtamisella on keskeinen rooli ikääntyneiden opettajien työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yli 30 vuoden työuran tehneitä liikunnanopettajia ja kahta liikunnanopettajataustaista rehtoria. Tavoitteena oli saada tietoa siitä, mitkä asiat koulun johtamisessa ovat vaikuttaneet liikunnanopettajien työhyvinvointiin ja viihtymiseen työuran aikana. Teemahaastatteluina kerätty aineisto analysoitiin sisällönanalyysin keinoin. Tutkitut liikunnanopettajat olivat innostuneita työstään, mikä voimaannutti heitä. Liikunnanopettajat kaipasivat itsenäiseen työhönsä kuitenkin esimiehen tukea ja kannustusta. Tutkimuksessa havaittiin, että oikeudenmukainen ja osallistuva …

Enabling leadership promotes a positive working climate

2013

This study looks for current information about factors related to educational leadership that help to promote a positive working climate and which may ultimately influence the employees' overall well-being at work. The study focuses on finding out what is the role of open interaction for the development of a positive working climate. Crucial information about well-being promoting leadership practices is needed in the Finnish context. Previous research shows that employees' experiences of well-being at work in educational organizations vary. Promoting employee well-being has become a crucial leadership issue in the Finnish society. Leadership training has been found to have a key position in…

Arvoa luova työympäristö : miten työympäristö voi luoda arvoa muuttuvassa työelämässä?

2017

Suomalainen yhteiskunta ja työelämä ovat valtavassa murroksessa, ehkä historiansa suurimmassa. Hyvinvointiyhteiskuntamme rakenteet ja poliittinen kulttuuri ovat muuttuneet. Suuri muutos liittyy Suomen väestörakenteeseen. Vanhan maailman keinot asettuvat kyseenalaisiksi, kun työnteon tavat muuttuvat ja uudet sukupolvet tulevat työmarkkinoille. Isoja muutostekijöitä ovat myös digitalisaatio ja globalisaatio, joiden vaikutukset liittyvät työelämän murrokseen, ammattien katoamiseen, osaamisen syvään muuttumiseen ja erikoistu-miseen ja uudenlaisiin liiketoimintamalleihin. Organisaatioiden on kyettävä uudistumaan toimintaympäristön muuttuessa. Työn murroksessa tarvitaan yhä laajempi käsitys työst…

Ethics of data journalism : Four ethical phases in the working process

2016

A paper presented at Nordic Data Journalism Conference NODA 2016, 21 April 2016 in Helsinki, Finland. Data journalism has emerged remarkably during the last years. Discussions of data journalism have mostly concentrated on access to data, preparing a data story and providing truthful information based on data. However, ethical requirements and responsibilities of data journalism have not been widely discussed. For instance, press councils do not particularly discuss data and its impact on journalism ethics. Data when mentioned in the codes usually refer to information and its accuracy requirements to be take into consideration in information gathering and publishing. This paper analyses eth…

Päällekkäisjäsenyydet liikunnan ja urheilun organisaatioverkostoissa

2016

Interlocking directorates in sports organization network Focus in this article is on interlocking directorates in sports organization network. The aim is to study the networks ́ structure and how it has changed during the time period 1993–2014. The data consists of central organizations boards and states sport policy working groups (n=121). The data have been analysed in Ucinet-network program. Results indicates that power-elite have come narrow year by year, but there ́s seven organization which have been in central position in every decade. The conclusion is, that in the sports organization network, there have been at the same both momentariness and perfusion, but the power-elite have bee…

Asiantuntijuus digiajalla

2019

Kirja-arvio: Richard Susskind & Daniel Susskind: The Future of the Professions. How Technology Will Transform the Work of Human Experts. Oxford University Press. Oxford 2016. 368s. nonPeerReviewed

Ihmiskeskeistä digitalisaatiota ja palvelua etsimässä

2020

Kirja-arvostelu teoksesta Toivonen, Marja & Saari, Eveliina (toim.): Human Centered Digitalization and Services. Translational Systems Sciences vol 19. Singa­pore, Springer, 2019, 323 sivua. nonPeerReviewed

Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2

2019

Kirja-arvio: Anne Mäkikangas, Saija Mauno & TaruFeldt (toim.) (2017) Tykkää työstä. Työ hy­vinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS­kustannus. 220 s. nonPeerReviewed