Search results for "ylisitoutuminen"
showing 2 items of 2 documents
The role of goal pursuit in the interaction between psychosocial work environment and occupational well-being
2010
Abstract The relation of the core components of the Effort–Reward Imbalance model (ERI; Siegrist, 1996 ) to goal pursuit was investigated. Goal pursuit was studied through categories of goal contents – competency, progression, well-being, job change, job security, organization, finance, or no work goal – based on the personal work goals of managers ( Hyvonen, Feldt, Salmela-Aro, Kinnunen, & Makikangas, 2009 ). The study focused on the contribution of the ERI components (effort, reward, effort–reward imbalance, OVC) to goal contents, as well as on the mediating and moderating effects of goal contents between the ERI components and occupational well-being (burnout, work engagement) among youn…
Työajan jälkeen : työkuormituksen yhteys palautumisen kokemuksiin
2011
Tutkielmassa selvitettiin missä määrin insinöörit ja tekniset toimihenkilöt kokivat psykologista palautumista (psykologinen irrottautuminen, rentoutuminen, taidonhallintakokemukset ja kontrollin tunne). Lisäksi tutkittiin palautumisen kokemusten yhteyttä ponnistusten ja palkkioiden väliseen epäsuhtaan sekä ylisitoutumiseen. Ilmiöiden tarkastelussa huomioitiin lasten lukumäärä, viikkotyötuntimäärä sekä työsuhteen laatu. Vuonna 2010 toteutettuun kyselytutkimukseen osallistui yhteensä 345 insinööriä ja teknistä toimihenkilöä. Heistä suurin osa oli miehiä (85,5 %) ja iältään he olivat 27–40-vuotiaita (ka = 35, kh = 3,2). Tulokset osoittivat, että tutkittavat kokivat hyvin etenkin kontrollin tun…