Search results for "yritysjohtajat"

Top management team demography and firm operating performance: a path analysis

2020

PurposeThis paper examined the relationship between TMT demographic properties and firm performance using diversity and level variables and measuring differing constructs of firm performance representing divergent strategies.Design/methodology/approachStructural equation modelling was used to test the relationships between TMT demographic properties and firm performance measured as return on net operating assets (RNOA), and its disaggregates profit margin (PM) and asset turnover (ATO). Data were from 89 Finnish firms during the years 2008–2011, resulting in 320 observations.FindingsTMT team tenure had associations with RNOA through both PM and ATO while TMT age, age diversity, firm tenure, …

Suomalainen businesseliitti : suuryritysjohdon asenteet ja asenteellinen yhtenäisyys tulkittuna eliittiteoreettisesta näkökulmasta

2005

Ethical team leadership : as construed by Finnish managers

2014

Cultural differences in Ibero-Nordic communications : perceptions about Finnish and Colombian negotiators

2001

Päivi Vaahterikko-Mejía selvittää väitöstutkimuksessaan, millainen kuva latinalais-amerikkalaisilla neuvottelijoilla on kolumbialaisista ja suomalaisista neuvottelijoista, ja minkälaisia kulttuurieroja suomalaisten ja latinalais-amerikkalaisten välisessä kommunikaatiossa esiintyy. --Neuvottelijoiden kansallinen kulttuuri vaikuttaa heidän käytökseensä, neuvotteluihin, heidän havaintoihinsa ja odotuksiinsa kauppasuhteissa. Nämä tekijät taas vaikuttavat kauppasuhteen syntymiseen, kehittymiseen ja itse kauppaan, Vaahterikko-Mejía toteaa.Vaahterikko-Mejían mukaan Suomi-Kolumbia kaupassa on neuvottelijoiden välisiä kulttuurieroista johtuvia viestinnällisiä epäselvyyksiä. Suomalaiset ja kolumbiala…

Bold ambition, blunted agency? : Examining top management perspectives on a circular economy transition in Finland

2022

The circular economy is proposed as a company-driven means to further sustainability transitions. Top managers have a critical role in fostering the circular economy as they are responsible for shaping and implementing a company's sustainability strategy and performance. In this paper, we adopt a microfoundations perspective to enhance our understanding of the influence of top managers as agents of the sustainability transition to the circular economy. In a qualitative research study, we interviewed 34 top managers of Finnish companies that are actively pursuing the circular economy. The main implication of our study is in exploring the role of top managers, as they engage in actively struc…

Suomalaiset itsenäisyyden ajan vuorineuvokset : tutkimus vuorineuvosten koulutuksesta ja urakehityksestä

2014

Suomalaisten suuryritysten vuosina 1851-1925 syntyneiden johtajien elinikä

2012

Tässä työssä tarkastellaan suomalaisten teollisuusyritysten johtajien kuolleisuutta. Tarkoituksena on selvittää sosioekonomisia kuolleisuuseroja 1900-luvun alusta alkaen vertailemalla johtajien kohorttikuolleisuutta miesten yleiseen kohorttikuolleisuuteen vastaavana aikana. Aineiston 192 johtajaa ovat syntyneet vuosina 1851–1925 ja toimineet johtajina vuosien 1900 ja 1975 välisenä aikana. Kuolleisuuden käsittelyssä käytetään kolmea mittaria: saavutettua elinikää, aikuisiän elinajanodotetta ja johtajakohtaisesti laskettua todennäköisyyttä väestön yleiselle edustajalle elää johtajan nimityshetkestä vähintään yhtä pitkään kuin johtaja. Lisäksi luodaan nopea katsaus johtajien kuolemiseen vielä …

What drives future business leaders? How work values and gender shape young adults' entrepreneurial and leadership aspirations

2018

Who wants to become a business leader? We investigated whether young adults' work values (i.e., the importance placed on different job characteristics and rewards) predict their entrepreneurial aspirations (i.e., the intention to create a venture) and leadership aspirations (i.e., the intention to become a leader in a business context). Furthermore, we illuminated whether gender differences in work values contribute to the pervasive gender gap in these aspirations. Analyses in a sample of young adults from Finland (N = 1138) revealed that a higher importance placed on extrinsic rewards and a lower importance placed on security at age 21 predicted higher entrepreneurial and leadership aspira…

Millainen mies on menestyvän naisen takana?

2008

Kulttuurinen osaaminen Etelä- ja Itä-Kiinassa toimittaessa : illustraationa eräs tulkinta suomalaisjohtajien Kiina-kokemuksista

2008

Cultural competence when operating in Southern and Eastern China. An interpretation of some Finnish business managers’ experiences in China as an illustration. This study focuses on the cultural competence that the Finnish companies need in order to operate in the market-area of China.The research problems are: 1. How does the cultural competence help the Finnish companies when operating in the Chinese market-area? 2. For what purpose do the Finnish companies need knowledge about the Chinese culture? 3. What kind of cultural competence do they need? and 4. How can they use it and how would it be useful to use in practice? This study makes use of qualitative research methods and applies a he…