0000000000063944
AUTHOR
Tomi Laapotti
showing 11 related works from this author
Organisaation merkityksentäminen sairaalajohtoryhmäkokouksissa
2016
Kokouksia järjestetään kaikissa organisaatioissa ja yhteiskunnissa ja ne vievät valmisteluineen suuren osan erityisesti johtajien työajasta. Tästä huolimatta kokousten roolia osana organisaation prosesseja on tutkittu ja jäsennetty teoreettisesti verrattain vähän. Tämä tutkimus keskittyy sairaalajohtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvaan sairaalaorganisaation merkityksentämiseen (sensemaking). Tutkimuksen tavoite on ymmärtää johtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvan sairaalaorganisaation merkityksentämisen roolia osana kokouksia ja koko organisaation toimintaa. Aineistona on kymmenen videoitua kokousta kahdelta eri organisaatiotasolta. Aineiston analyysi perustui vuorovaikutus…
Vuorovaikutus sairaalajohtoryhmien kokouksissa
2018
Lectio praecursoria viestinnän väitöskirjaksi tarkoitetun tutkimuksen Vuorovaikutus sairaalajohtoryhmien kokouksissa tarkastustilaisuudessa Jyväskylän yliopistossa 27.10.2018. Vastaväittäjänä toimi vanhempi yliopistonlehtori, dosentti Pekka Pälli (Aalto yliopisto) ja kustoksena yliopistonlehtori, FT Leena Mikkola (Jyväskylän yliopisto). nonPeerReviewed
Katsaus ryhmän vuorovaikutuksen analysointimenetelmiin
2011
Ryhmän vuorovaikutuksen tutkimukseen on kehitetty useita analysointimenetelmiä, joiden tavoitteena on kuvata, ymmärtää ja selittää ryhmän jäsenten välistä vuorovaikutusta ja ryhmän vuorovaikutusprosesseja. Tunnetuimpia lienevät keskusteluanalyysi (ks. esim. Heritage 1997; Peräkylä 1995) ja Balesin (1951) vuorovaikutuksen prosessianalyysi (IPA). Tämän kirjallisuuskatsauksen tavoitteena on jäsentää ja arvioida, millaisia ryhmän vuorovaikutuksen havainnointiin perustuvia analyysimenetelmiä on käytetty tehtäväkeskeisten ryhmien ja tiimien tutkimuksessa vuosina 1999–2009. Artikkeli pohjautuu systemaattiseen tiedonhakuun, joka keskittyi tärkeimpiin puheviestinnän ja lähitieteiden artikkelitietoka…
Meetings in the workplace
2019
Meetings are ubiquitous in societies and organizations, and they are often taken for granted. Meetings are a key organizational practice by which organizations are talked into being. They include problem-solving, decision-making, and sensemaking through which organizational goals are achieved. However, meetings are an institution: They have a ritualistic function in the workplace. This chapter widens the everyday conception of meetings by showcasing their role as communicative practices to make things happen in organizations. The chapter specifies the key communicative processes that take place before, during, and after meetings, and points out the features of a good meeting. After building…
Algorithms and Organizing
2022
Abstract Algorithms are a ubiquitous part of organizations as they enable, guide, and restrict organizing at the level of everyday interactions. This essay focuses on algorithms and organizing by reviewing the literature on algorithms in organizations, examining the viewpoint of relationality and relational agency on algorithms and organizing, exploring the properties of algorithms, and concluding what these mean from an organizational communication viewpoint. Algorithms need data to be collected. The data are always biased, and algorithms exclude everything that is not in their code. They define what is seen as important. Their operating principles are opaque, and they are political due to…
Narrative Start-up Identity Construction as Strategic Communication
2022
In this qualitative case study, positioning itself within the social constructionist approach, we aimed to investigate and interpret identity narration and organizational identity in strategic external and internal communication at the health technology startup company Naava Group Oy. By analyzing three different datasets (Twitter, blog posts, and interviews), we examined how organizational identity was emerged and which way it was strategic in storytelling and narratives. The results indicate that the startup's strategic social media identity storytelling seemed strategically crafted, as various voices were detected to narrate the same stories that repeated the same narrative content. The …
Problem Talk in Management Group Meetings
2019
This naturalistic study focuses on problem talk (PT) in hospital management group meetings. The study aims to understand how PT constitutes the hospital organization through the different uses of PT within the meetings, and, therefore, to understand the organizing role of these meetings. The communication as constitutive of organization (CCO) perspective forms the theoretical background of the research. The results of the qualitative analysis show that PT comprises many intertwined tasks that aim to perform the meetings, enhance problem solving, and maintain the relational level of group life. Thus, PT is much more than merely solving problems. In PT, problems are discussed from the viewpo…
Prologos ry palkitsi kolme ansiokasta maisterintutkielmaa
2022
Prologos ry palkitsi ansiokkaita viestinnän ja vuorovaikutuksen alan graduja Vuorovaikutuksen teemapäivän yhteydessä 8.10.2021.
Social interaction in management group meetings: a case study of Finnish hospital.
2016
Purpose – The purpose of this paper is to understand the role of management group meetings (MGMs) in hospital organization by examining the social interaction in these meetings. Design/methodology/approach – This case study approaches social interaction from a structuration point of view. Social network analysis and qualitative content analysis are applied. Findings – The findings show that MGMs are mainly forums for information sharing. Meetings are not held for problem solving or decision making, and operational coordinating is limited. Meeting interaction is very much focused on the chair, and most of the discussion takes place between the chair and one other member, not between members…
Kokousvuorovaikutuksen tehtäväkeskeiset funktiot sairaalajohtoryhmässä
2015
Kokous on tärkeä työelämän vuorovaikutustilanne, joka mahdollistaa yhteisen ymmärryksen rakentamisen ja jossa vuorovaikutuksella on useita funktioita. Kokouksia on kuitenkin tutkittu niiden merkittävyyteen nähden vain vähän, ja erityistä tarvetta on havainnointitutkimukselle. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan kokouksen vuorovaikutusta vuorovaikutuksen tehtäväkeskeisten funktioiden näkökulmasta sairaalan toimialuetason johtoryhmäkokouksissa: tavoitteena on kuvata, millaisia tehtäväkeskeisiä vuorovaikutusfunktioita kokousvuorovaikutuksessa esiintyy ja miten ajankäyttö jakautuu eri vuorovaikutusfunktioiden välillä. Kokousvuorovaikutus määritellään ja tuloksia pohditaan strukturaatioteoreettise…
Vuorovaikutus sairaalajohtoryhmien kokouksissa
2018
Kokoukset lienevät yleisin työelämän vuorovaikutuskäytänne ja siten organisoinnin keskeinen areena. Kokouksista on kirjoitettu lähinnä opaskirjallisuutta ja kokouksiin keskittyvä tutkimus on lisääntynyt vasta viime vuosina. Kokousteoreettinen jäsennys on kuitenkin edelleen vähäistä. Organisaation konstituointi tapahtuu vuorovaikutusprosesseissa. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan sairaalajohtoryhmien kokousvuorovaikutusta. Johtoryhmäkokoukset ovat merkittävä osa sairaaloiden tiedonjakamis- ja johtamisjärjestelmiä, mutta sairaalaorganisaatioissa kokouksia on tutkittu vain vähän. Tämän väitöstutkimuksen tavoitteena on kuvata vuorovaikutusta ja jäsentää sen rakenteita sairaalajohtoryhmäkokouksi…