Vadītāju līderības stilu sakarība ar vadītāju personīgām vērtībām

2009

Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas sakarības starp vadītāju līderības stiliem un vadītāju personīgām vērtībām. Šajā pētījumā tika izvirzītas trīs pētījuma hipotēzes: H1 Pastāv pozitīva korelācija vadītājiem starp transformatīvo līderības stilu un vērtībām, kas atrodas uz paštrancendences un atvērtības pārmaiņām dimensijas. H2 Pastāv pozitīva korelācija vadītājiem starp transaktīvo līderības stilu un vērtībām, kas atrodas uz sevis stiprināšanas dimensijas. H3 Pastāv negatīva korelācija vadītājiem starp pasīvi izvairīgo vadību jeb līderības trūkumu un tādām vērtībām kā labvēlība, stimulācija un sasniegumi. Pētījumā tika izmantoti divi instrumentāriji: Daudzfaktor…