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AUTHOR
Ana María Quílez Pardo
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Paternalismo industrial y ciudad-fábrica. El caso del Puerto de Sagunto durante el franquismo
2012
Los trabajadores y la población del Puerto de Sagunto son receptores de paternalismo industrial en una doble vertiente: como el resto de trabajadores-ciudadanos españoles, y por su especificidad como miembros de una ciudad-fábrica, donde tienen un papel relevante los servicios sociales complementarios a los del ámbito estrictamente laboral. Durante las dos primeras décadas, el fenómeno de ciudad-fábrica condicionará todo un sistema de derechos sociales y laborales otorgados con una finalidad paternalista, mientras que a partir de los años sesenta se irá imponiendo un sistema de derechos adquiridos a través de las demandas y presión de los trabajadores.
Taylorismo y respuesta obrera en la siderurgia de Sagunto. Cambios en las relaciones laborales del
2018
La organizacion cientifica del trabajo genera cambios significativos en las relaciones laborales y condiciones de trabajo, e implica conjuntamente a empresa y trabajadores. El taylorismo se presenta como elemento necesario para el aumento de la productividad y el beneficio empresarial, asi como revulsivo que lleva a los trabajadores a usar y aprovechar al maximo todos los instrumentos disponibles en defensa de sus intereses a fin de paliar los efectos negativos del nuevo metodo de produccion. Al recurso sistematico de la negociacion colectiva se unen nuevas acciones y metodos de lucha obrera, alternando a discrecion las acciones de presion y conflicto con las de dialogo y consenso, y cuya e…
Los trabajadores de Altos Hornos de Vizcaya, Sagunto, 1961-1974 estudio de la gestión del jurado de empresa
2012
Estudio de historia social y de las relaciones laborales en la fábrica siderúrgica de Altos Hornos de Vizcaya en Sagunto durante el periodo del tardo-franquismo, concretamente entre la publicación de su primer convenio colectivo en 1961 hasta el traspaso de la fábrica a la titularidad de Altos Hornos del Mediterráneo en 1974. Estudio de las condiciones económicas y socio-laborales de estos trabajadores siderúrgicos, de cómo les afectan los cambios introducidos por el Estado y por la misma empresa; y por otro lado, cómo responden los trabajadores a estos cambios por medio de un activismo sindical que utilizó al máximo las instituciones corporativas laborales del franquismo (OSE, Jurado de Em…