0000000000145007
AUTHOR
Baiba Ziliņa
showing 2 related works from this author
Cilvēkresursu vadības pilnveidošanas iespējas "Nodarbinātības Valsts Aģentūras" Rēzeknes filiālē.
2015
„Nodarbinātības Valsts Aģentūra” ir valsts aģentūra un tai ir vairākas struktūrvienības, vienu no tās struktūrvienībām veido 28 filiāles. Darbā tiek aplūkots jautājums, vai cilvēkresursu vadībai ir nepieciešami uzlabojumi. Rēzeknē ir augstākais bezdarba līmenis valstī, tādēļ darbā tiek aplūkota tieši Rēzeknes filiāle, aplūkojot cilvēkresursu vadības teorētiskos aspektus un dažādas uzlabošanas pieejas. Rēzeknes filiāle tiek pētīta, analizējot darbinieku aptauju rezultātus, kā arī filiāles vadītājas sniegtās atbildes intervijas laikā. Balstoties uz izpētes rezultātā gūto informāciju un secinājumiem tiek izstrādāti priekšlikumi filiāles darbības uzlabošanai. Šī darba apjoms ir 69 lappuses un d…
Inovatīvā mārketinga attistība digitalizācijas laikmetā.
2017
Inovatīvais mārketings ir relatīvi jauns termins, tādēļ tā īstenošana var kļūt par izaicinājumu jebkuram uzņēmumam, jo inovatīvais mārketings sevī sasaista dažādu tehnoloģiju kombinācijas jaunos un uzlabotos veidos. Digitalizācijai ir liela ietekme uz procesu attīstību. Galvenā problēma ar ko saskaras uzņēmumi ir piesātināta konkurences vide un patērētāju ieradumu maiņa. Tirgus attīstās un līdz ar to attīstās arī mārketings. Darbs sastāv no teorētiskā pārskata par inovatīvo mārketingu, faktoriem, kas ietekmē inovatīvo mārketingu un tā tehnoloģijām. Darba ietvaros tiek pētīta inovāciju statistika un veikta Latvijas iedzīvotāju aptauja, kā arī noskaidrots ekspertu viedoklis. Šī darba mērķis i…