Condiciones de trabajo y salud en inmigrantes (Proyecto ITSAL): entrevistas a informantes clave

2009

Objetivo: Caracterizar colectivos de inmigrantes trabajadores en España y conocer sus condiciones de salud laboral mediante informantes clave. Método: Estudio cualitativo exploratorio-descriptivo con entrevistas en profundidad realizado en 2006. Se identificaron organizaciones, asociaciones y colectivos relacionados con la población inmigrante en Alicante, Barcelona, Huelva, Madrid y Valencia, y se seleccionaron los más accesibles y representativos. Se entrevistó a 43 informantes clave procedentes de 34 asociaciones u organismos. Se realizó un análisis narrativo del contenido. Resultados: Se señalan dificultades para el reconocimiento de los daños a la salud derivados del trabajo por las si…

The effect of perceived discrimination on the health of immigrant workers in Spain

2011

Background: Discrimination is an important determinant of health inequalities, and immigrants may be more vulnerable to certain types of discrimination than the native-born. This study analyses the relationship between immigrants' perceived discrimination and various self-reported health indicators. Methods: A cross-sectional survey was conducted (2008) amongst a non-random sample of 2434 immigrants from Ecuador, Morocco, Romania and Colombia in four Spanish cities: Barcelona, Huelva, Madrid and Valencia. A factorial analysis of variables revealed three dimensions of perceived discrimination (due to immigrant status, due to physical appearance, and workplace-related). The association of the…

Sickness presenteeism in Spanish-born and immigrant workers in Spain

2010

Abstract Background Previous studies have shown that immigrant workers face relatively worse working and employment conditions, as well as lower rates of sickness absence than native-born workers. This study aims to assess rates of sickness presenteeism in a sample of Spanish-born and foreign-born workers according to different characteristics. Methods A cross-sectional survey was conducted amongst a convenience sample of workers (Spanish-born and foreign-born), living in four Spanish cities: Barcelona, Huelva, Madrid and Valencia (2008-2009). Sickness presenteeism information was collected through two items in the questionnaire ("Have you had health problems in the last year?" and "Have yo…

Condiciones de trabajo y salud de los trabajadores inmigrantes en España: revisión bibliográfica

2014

Fundamentos: La relación entre inmigración, trabajo y salud constituye uno de los retos más importantes en salud laboral y más concretamente en España por el importante incremento de proporción inmigrante acontecido en el mercado laboral. El objetivo de esta investigación es conocer la relación entre las condiciones de trabajo y sus efectos en la salud de trabajadores inmigrantes en España. Métodos: Revisión bibliográfica de artículos científicos originales en español e inglés Medline y Medes (1998-2012). Se revisaron los textos completos de los artículos incluidos. Resultados: Se incluyeron 20 estudios, 13 con metodología de investigación cuantitativa y 7 cualitativa. Los temas tratados ab…

Discrimination, work and health in immigrant populations in Spain

2009

One of the most important social phenomena in the global context is the flow of immigration from developing countries, motivated by economic and employment related issues. Discrimination can be approached as a health risk factor within the immigrant population's working environment, especially for those immigrants at greater risk from social exclusion and marginalisation. The aim of this study is to research perceptions of discrimination and the specific relationship between discrimination in the workplace and health among Spain's immigrant population. A qualitative study was performed by means of 84 interviews and 12 focus groups held with immigrant workers in five cities in Spain receivin…

Proceso migratorio, condiciones laborales y salud en trabajadores inmigrantes en España (proyecto ITSAL)

2009

Objetivo: Describir el proceso migratorio (razones para emigrar, tiempo de residencia), la situación legal y las características personales, laborales y de salud de los inmigrantes con experiencia de trabajo en España. Métodos: Estudio transversal sobre una muestra estratificada por país de origen (Colombia, Ecuador, Marruecos y Rumanía), situación legal y sexo. Entrevista a 2434 trabajadores (57,4% varones). Se analiza la información sobre el proceso migratorio, las condiciones laborales, la situación de salud y las expectativas de vida y trabajo. Comparación de frecuencias por país de origen. Resultados: El 90% eran <45 años, principalmente con formación secundaria (51%). La mayoría emigr…

Sociodemographic Characteristics related to Sickness Presenteeism of Migrants Workers in Spain.

2015

Sociodemographic and occupational factors related to exposure to psychosocial risk factors by occupation in Spain. The MatEmEsp project

2019

espanolObjetivo: El objetivo del estudio es describir el nivel de exposicion a riesgos psicosociales por ocupacion en poblacion laboral espanola y analizar su relacion con condiciones de empleo y caracteristicas sociodemograficas. Metodos: La Matriz Empleo Exposicion Espanola (MatEmESp) es la fuente de informacion para la descripcion de los niveles de exposicion a riesgos psicosociales en 2005. Se identifican las ocupaciones con mayores niveles de exposicion y se analiza su relacion con condiciones de empleo y caracteristicas sociodemograficas por ocupacion. Resultados: Se encontraron niveles de exposicion a influencia en el trabajo inferiores al punto medio de la escala (50, escala de 0 a …

Immigration, work and health in Spain: the influence of legal status and employment contract on reported health indicators

2010

OBJECTIVE: To analyze the relationship of legal status and employment conditions with health indicators in foreign-born and Spanish-born workers in Spain. METHODS: Cross-sectional study of 1,849 foreign-born and 509 Spanish-born workers (2008-2009, ITSAL Project). Considered employment conditions: permanent, temporary and no contract (foreign-born and Spanish-born); considered legal statuses: documented and undocumented (foreign-born). Joint relationships with self-rated health (SRH) and mental health (MH) were analyzed via logistical regression. RESULTS: When compared with male permanently contracted Spanish-born workers, worse health is seen in undocumented foreign-born, time in Spain ≤3 …