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Salvador Jesús Tormo Pruñonosa

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Como superar el proceso de selección de consultoría estratégica

2016

El propósito de este trabajo es proporcionar al lector las herramientas necesarias para superar con éxito el proceso de selección de las principales consultoras estratégicas. Para ello, nos centramos principalmente en resolver dos cuestiones: ¿Cómo conseguir la entrevista? y ¿Cómo superar la entrevista? La respuesta a estos interrogantes requiere analizar todos los pasos del proceso de selección, desde el perfil del candidato idóneo hasta las preguntas que éste debe realizar al entrevistador cuando finalice la entrevista, poniendo especial énfasis en la denominada entrevista-caso. Como consecuencia, observaremos que la consecución de un puesto de trabajo en la industria depende principalmen…

Consultoría estratégicaCarta de motivaciónEntrevista-casoPerfil del candidato idóneoTest de resolución de problemasCurrículum vítaeUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASProceso de selección
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La Ley de derechos humanos 1998: la implementación de la Convención europea de derechos humanos en el sistema legal británico

2016

Ciencias jurídicas:CIENCIAS JURÍDICAS [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICASCiencias jurídicas. Generalidades
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