Jurisdicción social y conflicto colectivo jurídico
Algunas claves para entender la actual configuración jurídica de los planes de igualdad: alcance y contenido
Resumen. El presente trabajo analiza el alcance, significado y contenido de los planes de igualdad. Se analiza la igualdad como valor esencial en un Estado Social y la evolución en la protección jurídica de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo. Posteriormente se analiza el significado de los planes de igualdad como elemento integral para la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Seguidamente se estudian algunas características esenciales de los planes de igualdad, especialmente tras los últimos cambios normativos como la expansión de su ámbito de aplicación a más empresas, la importancia del diagnóstico como elemento esencia…
La situación jurídica laboral de los extranjeros según la legislación española
-Carlos.L.Alfonso@uv.es -Gemma.Fabregat@uv.es Bajo el título de “la situación jurídico laboral de los extranjeros según la legislación española”, en el presente artículo se trata de analizar el estado de los derechos laborales de los extranjeros en el ordenamiento jurídico laboral español. Análisis que se realiza diferenciando entre dos situaciones: la de aquellos extranjeros que se encuentran en nuestro estado de forma regular frente a los que lo hacen de forma irregular, es decir, sin poseer la autorización de residencia y/o de trabajo. En ambos casos, el estudio se realiza distinguiendo tres puntos: en primer lugar, se analiza lo referente a los derechos estrictamente laborales, atendien…
Memoria histórica de la Transición y la democracia valenciana
En este libro se recogen algunas de las intervenciones que se produjeron en el curso de libre opción que, en forma de jornadas, se celebró en la Facultat de Dret de la Universitat de València en mayo de 2006 y que versó sobre la transición política valenciana. Benito Sanz Díaz. Director del curso y editor del texto Francesc Romeu i Martí. Director del curso La Universidad de Valencia y la Fundación Jaime Vera firmaron, en 2005, un convenio marco con la finalidad de colaborar en todo tipo de proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico, planes de promoción lingüística, programas de gestión cultural y actividades de carácter cívico, lúdico o formativo, mediante el establecim…
Globalización y Relaciones laborales : la individualización
-Carlos.L.Alfonso@uv.es
La reforma de la negociación colectiva en la ley 3/2012
En el presente estudio se analizan las reformas en el régimen jurídico de la negociación colectiva mediante la Ley 3/2012 (precedida por el RDL 3/2012) y el RDL 20/2012, que han perjudicado y dificultado algunas de las funciones esenciales de la negociación colectiva para la evitación de vacíos de regulación, progreso en las condiciones de trabajo y freno a la individualización, y que han hecho girar el eje de la negociación hacia la empresa, solución poco realista en un marco productivo dominado por la microempresa y que otorga más poder al empleador. Las reformas han afectado sobre todo a la situación del convenio una vez finalizada su vigencia pactada (régimen de prórroga), a la estructu…