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AUTHOR
Philippe Desbrières
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Les normes comptables actuelles permettent-elles une comptabilisation des stock-options à leur juste valeur?
2006
In many countries, executive stock options (ESOs) have been subject to financial scandals during these last years, that encountered for a deep need of transparency, particularly about this compensation device for managers. The aim of this paper is to present, in a first part, the ways of expensing ESOs in through the European IRFS 2 and the American FAS 123 standards. The second part analyses ESOs accounting and its consequences, namely regarding the requirements about measuring this incentive mechanism at its fair value.
Danone, la gouvernance d’une multinationale
2018
National audience; Le groupe Danone s’est hissé parmi les leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire : il est le numéro 1 mondial des produits laitiers frais, le numéro 2 mondial des eaux embouteillées et de la nutrition infantile, et le numéro 3 mondial de la nutrition médicale. En 2016, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 21,94 milliards d’euros et un résultat net de 1,83 milliard d’euros. Elle emploie près de 100 000 salariés. Le présent cas vise à traiter un certain nombre de questions. Comment devient-on un leader mondial de l’industrie agroalimentaire : par l’adaptation permanente aux évolutions de l’environnement, par leur anticipation ou par les changements de strat…
Why do Venture Capital Companies syndicate? Some New Insights
2016
International audience; Financial theory and resource-based theory are often used to explain syndication practice among venture capital (VC) firms (Lockett & Wright, 2001; Manigart et al., 2006). While extending this diverse set of theoretical frameworks, we investigate the propensity of VC firms to syndicate to provide new insights on the syndicate size, duration and the number of financing rounds of VC firms. While the existing research has focused on the entire VC entity within syndication or on the sole leader of the syndicate, our study considers both parties within the syndicate, the leader and the other syndicate members. Using a longitudinal and unique data set of 196 venture backed…
L’actionnariat des salariés influencet-il la rémunération des dirigeants ?
2017
International audience; Cet article étudie la relation entre les composantes variables de la rémunération en actions de l’entreprise des dirigeants et des actionnaires salariés. En utilisant un échantillon de données issu du SBF 120 sur la période 2004-2009, nous étudions en particulier : (i) la relation entre le montant des stock-options attribuées aux dirigeants et l’actionnariat salarié ; (ii) la relation entre le rapport du montant des stock-options sur la rémunération totale des dirigeants et l’actionnariat salarié. La relation est significativement négative dans les deux cas montrant que l’actionnariat salarié tend à limiter la composante stok-options de la rémunération des dirigeants…