Jauno darbinieku adaptācijas un integrēšanas veicināšana uzņēmumā: AS UPB piemērs būvniecības nozares kontekstā

2020

Maģistra darba “Jauno darbinieku adaptācijas un integrēšanas veicināšana uzņēmumā: AS UPB piemērs būvniecības nozares kontekstā” mērķis ir noskaidrot, kā būvniecības nozares darba devēji nodrošina jauno darbinieku adaptāciju un integrāciju organizācijā, kādi faktori to ietekmē un vai/kā tās sekmē to veiksmīgo iekļaušanas procesu, kā arī ar kādiem komunikācijas rīkiem var palīdzēt darbiniekiem ātrāk adaptēties un izjust dominējošu korporatīvo kultūru. Darba teorētiskais ietvars balstīts teorijā par adaptācijas un integrācijas procesiem, organizācijas kultūru – tās veidošanos un galvenajiem pamatuzdevumiem. Darbā izmantotās metodes – monogrāfiskā metode, jaukto metožu pieeja – kvalitatīvo un …