0000000000357519

AUTHOR

Arvis Jankovskis

showing 2 related works from this author

Darba devēja uzteikums darbinieka uzvedības dēļ.

2018

Spriežot pēc pieejamās tiesu prakses, visvairāk darba strīdu, kas tiek izskatīti tiesā saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu, ir tieši saistīti ar darba devēja uzteikumu, kas nozīmē, ka kaut vai Darba likumā ir uzskaitīti visi iespējamie darba devēja uzteikuma pamati, joprojām attiecībā uz šo darba tiesisko attiecību izbeigšanas veidu pastāv pietiekami daudz neskaidrību, kuras tādējādi būtu vērts izpētīt sīkāk. Šī darba mērķis ir noskaidrot darba devēja uzteikuma jēdziena būtību, izpētīt, kāda kārtība un termiņi, uzsakot darba tiesiskās attiecības, jāievēro no darba devēja puses, kā arī analizēt ar darbinieku uzvedību saistītos darba devēja uzteikuma pamatus un ar tiem praksē sais…

darba devēja uzteikumsdarba tiesībasdarba strīdidarbinieka uzvedībaJuridiskā zinātnedarba līguma izbeigšanās
researchProduct

Spīdzināšanas un pazemošanas aizliegums kriminālprocesā

2016

Par spīdzināšanas un pazemošanas aizlieguma pārkāpumiem joprojām tiek iesniegtas daudzas sūdzības Eiropas Cilvēktiesību tiesā, kas norāda uz šo aizliegto paņēmienu plašu pielietošanu joprojām. Bakalaura darba mērķis ir analizēt spīdzināšanas un pazemošanas, kā arī citu aizliegto paņēmienu jēdzienus un nošķiršanas pazīmes, kuras nereti praksē ir samērā grūti nošķirt, noskaidrot kā šie aizliegtie paņēmieni praktiski izpaužas, veicot dažādas procesuālās darbības, kā arī noteikt kādu ietekmi un sekas šo paņēmienu pielietošana atstāj uz šo pārkāpumu izdarītājiem, iegūtajiem pierādījumiem un procesu kopumā. Lai sasniegtu darbā noteikto mērķi, autors veica nacionālo un starptautisko tiesību aktu s…

cilvēktiesībaspazīmespazemošanaspīdzināšanas jēdzienskriminālprocessJuridiskā zinātne
researchProduct