6533b7dafe1ef96bd126e5e0
RESEARCH PRODUCT
Darba devēja uzteikums darbinieka uzvedības dēļ.
Arvis Jankovskissubject
darba devēja uzteikumsdarba tiesībasdarba strīdidarbinieka uzvedībaJuridiskā zinātnedarba līguma izbeigšanāsdescription
Spriežot pēc pieejamās tiesu prakses, visvairāk darba strīdu, kas tiek izskatīti tiesā saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu, ir tieši saistīti ar darba devēja uzteikumu, kas nozīmē, ka kaut vai Darba likumā ir uzskaitīti visi iespējamie darba devēja uzteikuma pamati, joprojām attiecībā uz šo darba tiesisko attiecību izbeigšanas veidu pastāv pietiekami daudz neskaidrību, kuras tādējādi būtu vērts izpētīt sīkāk. Šī darba mērķis ir noskaidrot darba devēja uzteikuma jēdziena būtību, izpētīt, kāda kārtība un termiņi, uzsakot darba tiesiskās attiecības, jāievēro no darba devēja puses, kā arī analizēt ar darbinieku uzvedību saistītos darba devēja uzteikuma pamatus un ar tiem praksē saistītos problēmjautājumus. Pētījuma rezultātā autors secina, ka noteiktos gadījumos būtu nepieciešams pilnveidot darba tiesisko regulējumu, attiecīgi piedāvājot konkrētas izmaiņas, kā arī sniedz darba devējiem skaidrojumus un ieteikumus par to, kādi priekšnoteikumi būtu jāievēro, lai tiesiski pareizi uzteiktu darba līgumu.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |