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AUTHOR
José Manuel Comeche Martínez
The effect of high performance work systems on small and medium size enterprises
Abstract This study analyzes the processes that explain high performance work system (HPWS) effect on company performance in small and medium size enterprises (SMEs). This study tests this relationship in SMEs by selecting three high performance work practices (HPWP) and an outcome variable based on the return on investment. A regression model with a sample of 78 companies tests the hypothesis. Results confirm the positive effect of HPWP on the performance of SMEs.
Structure, Effects and Deficiencies of an Entrepreneurial Ecosystem: the Spanish Case
In this paper, we rely on the Spanish GEM Project to analyze the basic conditions that shape the profiles of the Spanish regional entrepreneurial ecosystem and to configure which aspects are given and which should be met in order for that ecosystem to be considered as a tool to support entrepreneurship and not just a wasteland. Although some media are incorporated, the nutrients needed for germination are not included.
Job satisfaction and commitment in the entrepreneurial SME
In the current global corporate climate that surrounds us, firms would do well to encourage the talent and creativity of their employees to achieve success. This is achieved, not by giving priority to individual talent, but by optimizing the collective as a whole and with the firm¿s activities based on teamwork and joint effort. Heads of organizations might benefit from creating a favorable context for the birth and growth of collective internal cooperation, which is understood to be the collective ability to create and innovate on the part of the team, the firm or the organization. Having contrasted our hypotheses through research on Spanish firms, we have concluded that job satisfaction a…
Transmitting the Entrepreneurial Spirit to the work team in SMEs : the importance of leadership
Purpose ¿ To establish the extent of the influence of variables which, under a particular style of leadership, form the necessary basis for encouraging and developing group, entrepreneurial activities carried out within the context of small to medium-sized enterprises (SMEs) thus explaining the transmission of the entrepreneurial spirit to the work team and, consequently, the existence of collective entrepreneurship in the firm. Design/methodology/approach ¿ From the results of a questionnaire carried out via personal interviews with over 100 firms, a confirmatory factorial analysis was carried out that provided us with the variables to be studied. The cause/effect relationships and their i…
Comunicar Conocimientos vs. Organizar el Conocimiento: la Gestión del Gen-preneur en el Aula
Se han hecho innumerables pruebas para constatar que la creatividad es una habilidad crítica para los emprendedores y su formación emprendedora (Schmidt, J. et al. 2012), incluso se ha detectado que la práctica sobre el pensamiento divergente incrementa las habilidades emprendedoras de los estudiantes para generar un mayor número y rango de ideas, pero NO así, sus enfoques para la resolución creativa de problemas. Nuestro objetivo será mostrar que el emprendimiento es una faceta de la creatividad y que, el emprendedor "oculto" en el discente, necesitará observar y confirmar la existencia de condicionantes externos suficientes, para liberar su actitud emprendedora retenida, asimismo, será im…
Transmitting the entrepreneurial spirit to the work team in SMEs: the importance of leadership
PurposeTo establish the extent of the influence of variables which, under a particular style of leadership, form the necessary basis for encouraging and developing group, entrepreneurial activities carried out within the context of small to medium‐sized enterprises (SMEs) thus explaining the transmission of the entrepreneurial spirit to the work team and, consequently, the existence of collective entrepreneurship in the firm.Design/methodology/approachFrom the results of a questionnaire carried out via personal interviews with over 100 firms, a confirmatory factorial analysis was carried out that provided us with the variables to be studied. The cause/effect relationships and their implicat…
Ecosistema emprendedor de la Universidad de València
Nuestro trabajo se enmarca dentro del proceso de describir, analizar y explorar el Modelo de Incubación y Transferencia de Tecnología de la Universitat de València hacia la sociedad valenciana, con el objetivo de hallar puntos de anclaje para iniciativas, incluso de mejora de los servicios y procedimientos definidos y propuestos por la propia Universidad. La Universitat de València, en su plan estratégico 2016-2019, se define como “una universidad que fomenta la investigación, tanto básica como aplicada, y el desarrollo científico y tecnológico”. En concreto, en el apartado de transferencia, su objetivo es “poner en valor los resultados de la investigación”. Para ello ha desarrollado un eco…
El papel del agente de desarrollo local en la creación de empresas en el contexto del desarrollo local : el caso valenciano.
El trabajo tiene por objetivo analizar el papel que desempeñan los agentes de desarrollo local dentro de las políticas de Desarrollo Local, considerando el desarrollo social y cultural, en la creación de empresas y en la contribución a la generación de riqueza en el territorio. Para ello, se realiza un estudio empírico aplicado a los agentes de la Comunidad Valenciana consistente en la contrastación de un modelo teórico obtenido de la literatura publicada y de la normativa legal con las funciones que realmente realizan los agentes. Se han realizado entrevistas durante el primer semestre del año 2009 y se ha aplicado una metodología cualitativa que ha permitido realizar un análisis descripti…
Comunicar conocimientos vs. organizar el conocimiento: la gestión del gen-preneur en el aula.
Se han hecho innumerables pruebas para constatar que la creatividad es una habilidad crítica para los emprendedores y su formación emprendedora (Schmidt, J. et al. 2012), incluso se ha detectado que la práctica sobre el pensamiento divergente incrementa las habilidades emprendedoras de los estudiantes para generar un mayor número y rango de ideas, pero NO así, sus enfoques para la resolución creativa de problemas. Nuestro objetivo será mostrar que el emprendimiento es una faceta de la creatividad y que, el emprendedor"oculto" en el discente, necesitará observar y confirmar la existencia de condicionantes externos suficientes, para liberar su actitud emprendedora retenida, asimismo, será imp…