0000000000498206
AUTHOR
Tetiana Bilorus
Employer brand management: methodological aspects
У статті обгрунтовано необхідність залучення зовнішніх ресурсів для управління брендом роботодавця. У роботі авторами було схематизовано процес прийняття рішення щодо обгрунтованого вибору компаній аутсорсерів. При цьому сформовано систему критеріїв здійснення такого вибору, що включає як вимоги до компанії-аутсорсера, так і вимоги до майбутнього проекту: рівень вдалих попередніх проектів; рівень задоволеності клієнтів; досвід роботи в Україні; середня вартість послуг аутсорсингової компанії з розробки проекту; термін розробки проекту; комплексність розроблених рекомендацій щодо просування бренду роботодавця; термін дії проекту; гнучкість проекту; рівень складності впровадження проекту; сер…
Closed Theories, Falsificationism and Non-Cumulative Progress
It is argued that scientific progress occurs not with the cumulative growth of knowledge or when theories get closer to the truth but with discovering new domains and new theories that fit these domains. This horizontal view on the direction of scientific progress (in contrast to vertical, when we aim to get from here to the abstract and ephemeral truth) allows avoiding traditional objections posed by the incommensurability thesis and pessimistic induction, namely, that radical theory changes leave no room for progress. According to this perspective, the discovery of quantum mechanics as a new field of inquiry is a progress in itself, since this discovery had opened up a new distinctive dom…