0000000000502045
AUTHOR
Sanita ŠAitere
Darba sludinājumā ietvertu darbinieku attēlu un ģimenei draudzīgas personāla politikas raksturojuma ietekme uz uztverto uzņēmuma pievilcīgumu un priekšstatiem par uzņēmumu
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā darba sludinājums, kurā ietverts apgalvojums, kas raksturo uzņēmuma personāla politiku kā ģimenei draudzīgu, un attēls, kas izceļ ģimenes identitāti, ietekmē uztverto uzņēmuma pievilcīgumu un priekšstatus par atalgojuma un karjeras iespējām uzņēmumā, pretendentiem ar vai bez bērna. Ietekme aplūkota starpgrupu attiecību teoriju kontekstā. Pētījumā tika iesaistīta heterogēna izlase (N=134), 38 vīrieši un 96 sievietes; vienādā skaitā ar un bez bērniem, vecumā 20-45 gadi (M=29), vairums studenti un strādājošie ar bakalaura vai maģistra izglītību, galvenokārt ekonomikas, vadības, finanšu, psiholoģijas, juridiskās, sociālo zinātņu jomās; 78% dzīvo vai strādā Rī…
Bezdarbnieku darba meklēšanas nodomus prognozējošie faktori
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Empathy, Humor and Other Emotional Skills in Leadership
Aspects of emotional and social intelligence, such as self-awareness, self-management, empathy, and social skills, are encouraged for persons in positions of leadership. Empathy, in turn, is a predictor of an appreciation of human diversity. One’s sense of humor is advantageous in facilitating effective social communication and positive social interactions.