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AUTHOR
Jérémy Vignal
Le difficile retour d’expatriation
National audience
Le casse-tête du retour d’expatriation : comment agir ?
Conférence donnée à l’invitation du comité d’organisation; National audience
Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle
Thème du congrès : « La GRH peut-elle sauver le travail ? »; National audience
Expatriés, attention au retour
Article professionnel; National audience
Les carrières des expatriés : enrichir l'analyse grâce au don/contre-don
Thème du congrès : GRH et alternatives; International audience
Des expatriés de retour frustrés mais fidèles à leur organisation. Analyse d’un paradoxe à l’aide de la théorie du don/contre-don
Cet article analyse le comportement paradoxal des expatriés de retour frustrés mais fidèles à leur organisation à partir d’une théorie encore émergente en sciences de gestion, celle du don/contre-don de Marcel Mauss. En considérant une expérience d’expatriation comme un « fait social total » qui inclut le passé, le présent et le futur de l’individu et articule l’ensemble des dimensions personnelles et professionnelles, nous proposons une perspective renouvelée sur la période du retour d’expatriation et formulons des préconisations managériales qui prennent en compte les mécanismes nouveaux mis en évidence.