0000000000540602
AUTHOR
Vineta Laizāne
showing 2 related works from this author
Konfliktu risināšanas stratēģiju saistība ar dalībnieku subjektīvo vērtējumu par grupas veikumu un apmierinātību ar dalību mazās grupās organizācijās.
2011
Pētījuma mērķis bija izpētīt konfliktu risināšanas stratēģiju saistību ar dalībnieku subjektīvo vērtējumu par grupas veikumu un apmierinātību ar dalību mazās grupās organizācijās Latvijā. Pētījuma dalībnieki (N = 141) bija 68,67% sievietes, 31,33% vīrieši, vidējais vecums - 35, 95 gadi (SD-7,45), vidējais darba stāžs – 12,00 gadi (SD-7,96). Darbinieki pārstāvēja dažāda lieluma un nozaru uzņēmumus. Pētījumā izmantota aptauja Darbs grupā. Tika atklāta statistiski nozīmīga saistība starp uz grupu vērstām konfliktu risināšanas stratēģijām un apmierinātību ar dalību, tomēr tieši apmierinātība ar dalību visbūtiskāk prognozēja subjektīvo vērtējumu par grupas veikumu. Pētījuma rezultāti varētu norā…
Uztverto ētiskās infrastruktūras elementu saistība ar morālo apzināšanos organizācijās
2013
Pētījuma mērķis bija noskaidrot uztverto ētiskās infrastruktūras elementu – formālās ētiskās infrastruktūras, neformālās ētiskās infrastruktūras un ētisko klimatu saistību ar morālo apzināšanos organizācijās. Pētījumā piedalījās 90 cilvēki (21,11% vīrieši un 78,89% sievietes), vidējais vecums 34,02 gadi (SD-9,24). Pētījuma ietvaros tika adaptētas trīs metodes – Ētiskā klimata aptauja (Victor & Cullen, 1987), aptauja Formālā ētiskā infrastruktūra (Rottig et al., 2011), kā arī divi scenāriji (Rottig et al., 2011) un PIE skala morālās apzināšanās mērījumiem (Robin, Reidenbach, & Forrest, 1996). Darba ietvaros tika izveidota aptauja Neformālā ētiskā infrastruktūra. Netika atklāta statistiski no…