0000000000583630

AUTHOR

Maijastiina Rouhiainen-neunhäuserer

showing 3 related works from this author

Haitallinen johtamisviestintä – Kiusaaminen johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa

2011

Työpaikkakiusaamista on tutkittu Suomessa jo muutaman vuosikymmenen ajan, mutta kiusaamisen erityispiirteitä nimenomaan johtajan ja alaisen vuorovaikutussuhteessa on tarkasteltu vain vähän. Lähestymme katsauksessa kiusaamista tässä erityisessä vuorovaikutussuhteessa ja esittelemme haitallisen johtamisviestinnän käsitteen. Haitallinen johtamisviestintä on yksi kiusaamisen muoto ja ilmenee epätarkoituksenmukaisena vuorovaikutuksena johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa. nonPeerReviewed

johtaminenhaitallinen johtamisviestintäkiusaaminenviestintä
researchProduct

Johtajan vuorovaikutusosaaminen ja sen kehittyminen : johtamisen viestintähaasteet tietoperustaisessa organisaatiossa

2009

organisaatioviestintävuorovaikutussosiaaliset taidotviestintätaidotjohtajat
researchProduct

Johtamisen viestintähaasteet tietoperustaisessa työssä, Lectio praecursoria

2009

organisaatioviestintäjohtaminentietojohtaminenviestintä
researchProduct