6533b825fe1ef96bd128217b
RESEARCH PRODUCT
Haitallinen johtamisviestintä – Kiusaaminen johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa
Maijastiina Rouhiainen-neunhäusererSini Tuikkasubject
johtaminenhaitallinen johtamisviestintäkiusaaminenviestintädescription
Työpaikkakiusaamista on tutkittu Suomessa jo muutaman vuosikymmenen ajan, mutta kiusaamisen erityispiirteitä nimenomaan johtajan ja alaisen vuorovaikutussuhteessa on tarkasteltu vain vähän. Lähestymme katsauksessa kiusaamista tässä erityisessä vuorovaikutussuhteessa ja esittelemme haitallisen johtamisviestinnän käsitteen. Haitallinen johtamisviestintä on yksi kiusaamisen muoto ja ilmenee epätarkoituksenmukaisena vuorovaikutuksena johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa. nonPeerReviewed
year | journal | country | edition | language |
---|---|---|---|---|
2011-01-01 |