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AUTHOR
Alessandro Riccobono
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Qualificazione del contratto e controllo della fattispecie nel diritto del lavoro
2011
Immigrazione e lavoro al tempo della crisi. Aspetti problematici e prospettive di riforma del quadro normativo
2013
Clausole generali e controllo dei poteri datoriali nella giurisprudenza sui concorsi privati: interessi e tecniche di tutela
2014
Contratto a termine, risoluzione consensuale e decorso del tempo. Il dialogo dei giudici siciliani con la Corte di Cassazione
2006
Il dibattito su flessibilità e rimodulazione delle tutele. La modernizzazione del diritto del lavoro e possibili percorsi di riforma
2011
Mansioni esigibili ed equivalenza professionale nel lavoro pubblico e privato: un’ipotesi di «cross fertilization» tra modelli regolativi della mobil…
2013
Il saggio si propone di verificare l'esistenza di un processo di interscambio fra principi e modelli normativi caratterizzanti la disciplina dello jus variandi orizzontale nel lavoro pubblico ed in quello privato. Segnatamente, si assume che la materia della mobilità dei lavoratori - ed in particolar modo quella orizzontale ha subìto a più riprese spinte contrapposte che l'hanno portata ora ad allontanarsi, ora ad avvicinarsi alla disciplina operante nell'impiego privato, moltiplicando le occasioni di confronto ed alimentando le riflessioni sulle potenzialità di reciproca convergenza. Particolare importanza viene attribuita al ruolo della contrattazione collettiva, divenuta nel tempo la fon…
La disposizione transitoria per la violazione delle norme su apposizione e proroga del termine: le principali questioni interpretative
2009
Le Sezioni Unite sulle clausole di fungibilità tra mansioni considerate equivalenti dalla contrattazione collettiva (Cassazione, Ss. Uu., 24 novembre…
2007
Successione di contratti a termine per esigenze sostitutive permanenti : prevenzione degli abusi e «discrezionalità vincolata» degli Stati membri dop…
2011
Un «salto di specie» per l’UE? La solidarietà europea alla prova della crisi pandemica
2020
La crisi da covid-19 ha riportato al centro del dibattito gli interrogativi sull’effettiva portata della solidarietà europea, quale parte integrante del modello sociale dell’Unione. L’emergenza sanitaria ha mostrato i limiti del processo di integrazione sovranazionale, caratterizzato da un perdurante deficit di legittimazione democratica dell’Unione e dall’assenza di strumenti di condivisione dei rischi tra gli Stati membri. Il paper ripercorre le iniziative prese dalle Istituzioni europee per fronteggiare la crisi pandemica, mettendo in evidenza il cambio di passo dell’Unione rispetto alla precedente crisi finanziaria, e soffermandosi sulle prospettive di approfondimento della sua dimensio…
Politica e amministrazione nel sistema delle autonomie territoriali
2022
Il saggio esamina la disciplina della dirigenza pubblica nel sistema degli enti territoriali, utilizzando come chiave di lettura le criticità che si registrano nella dialettica politica/amministrazione
Commercio globale e diritto del lavoro: l'accordo di libero scambio UE-Giappone
2019
Il presente lavoro analizza da una prospettiva giuslavoristica il recente accordo di libero scambio concluso tra Unione Europea e Giappone (EU-Japan Economic Partnership Agreement): dopo una breve comparazione tra i due sistemi lavoristici, il saggio analizza il capitolo dell’accordo in materia di sviluppo sostenibile, evidenziandone la debolezza in ragione dei meccanismi unicamente di soft law; nell’ultima parte viene affrontato l’unico aspetto ancora oggetto di negoziazione, ovvero i meccanismi arbitrali di risoluzione delle controversie in materia di investimenti (Investor-State dispute settlement) ed i connessi problemi di compatibilità col diritto dell’Unione Europea. The present work …
Credo religioso e convinzioni personali nel rapporto di lavoro, tra diritto antidiscriminatorio e tutela della tendenza
2023
il saggio analizza la disciplina antidiscriminatoria per credo religioso e convinzioni personali in una prospettiva multilivello, soffermandosi sulla tutela delle ideologie e sulla rilevanza nella gestione del rapporto di lavoro, nell'impresa neutra e nelle organizzazioni di tendenza
La nuova governance delle assunzioni nella P.A.: dal Decreto reclutamento al Decreto PNRR 2
2022
Il saggio analizza la nuova disciplina dei concorsi pubblici alla luce delle innovazioni apportate dal d.l. n. 80/2021 e dal d.l. n. 36/2022.
I diritti sindacali nel titolo III dello Statuto dei lavoratori
2011
Sommario: 1. I diritti sindacali: struttura del titolo III e differenze rispetto al titolo II dello Statuto dei lavoratori. – 2. I limiti all’esercizio dell’attività sindacale privilegiata. – 2.1. segue: la selezione dei soggetti protetti. – 2.2. segue: il criterio dimensionale e la nozione di unità produttiva. – 2.3. segue: il contemperamento con interessi pari o sovraordinati. – 3. Il diritto di assemblea tra istanze di democrazia diretta e afflati di democrazia rappresentativa. – 3.1. I soggetti legittimati alla convocazione. – 3.2. Il dibattito sulla titolarità, individuale o collegiale, del potere di convocazione. – 3.3. L’oggetto dell’assemblea. – 3.4. Il luogo di svolgimento …
Work-life balance e diritti dei genitori lavoratori: a piccoli passi verso una nuova cultura egualitaria delle responsabilità familiari
2023
Abstract Il saggio analizza la nuova disciplina dei congedi genitoriali alla luce delle innovazioni apportate dal D.Lgs. n. 105/2022 al T.U. maternità-paternità. Vengono inoltre effettuate alcune riflessioni in chiave critica sulle misure a sostegno della famiglia prospettate dalla Legge delega n. 32/2022, altresì nota come Family act
Le misure di riorganizzazione del personale alle dipendenze della p.a. Tra obiettivi di efficienza ed esigenze di razionalizzazione della spesa pubbl…
2012
Riassunto- Il saggio analizza le politiche di riorganizzazione del personale alle dipendenze delle p.a., alla luce delle più recenti modifiche legislative. Secondo le più recenti analisi statistiche, la Pubblica Amministrazione italiana registra, a livello strutturale, numerose inefficienze correlate all’irrazionale distribuzione delle risorse umane. Per ovviare a dette disfunzioni, il legislatore è intervenuto a più riprese sul quadro normativo in materia di mobilità, modificando sia la disciplina degli strumenti di programmazione e gestione delle risorse umane (passaggi diretti di personale, trasferimenti, comandi, distacchi e assegnazioni temporanee), sia i meccanismi regolativi per il …
Rivendicazione della subordinazione e licenziamento ritorsivo del giornalista collaboratore fisso
2022
Il commento si sofferma sul problema della qualificazione del rapporto di lavoro giornalistico e sulle tutele in caso di licenziamento per motivo illecito
Capitalismo digitale e controlli sulle attività telematiche dei lavoratori
2022
il saggio analizza il problema dei limiti ai controlli a distanza sulle attività telematiche dei lavoratori, sia nell'ambito del lavoro subordinato, sia nell'ambito delle forme contrattuali emergenti, quali il lavoro agile e il lavoro su piattaforma.
Cambio d’appalto e mancata riassunzione del lavoratore detenuto
2023
L'articolo esamina la disciplina delle clausole sociali di riassunzione in materia di cambio d'appalto
Subordinazione, appalto, trasferimento d'azienda: continuità e discontinuità sulla qualificazione della fattispecie nel diritto del lavoro
2007
Ancora sull’equivalenza delle mansioni nel lavoro pubblico e privato: interferenze reciproche e circolazione dei modelli regolativi nella più recente…
2014
Il saggio mira a dimostrare l'esistenza di processo di avvicinamento fra i modelli di accertamento dell’equivalenza professionale operanti nella disciplina dello jus variandi dei settori privato e pubblico. L'analisi si sviluppa attraverso la disamina della disciplina contenuta negli artt. 2103 c.c. e 52 d.lgs. n. 165/2001, confrontata con la regolazione contenuta nella contrattazione collettiva di categoria e di comparto e successivamente vagliata alla luce dei principali sviluppi giurisprudenziali. Nella parte finale si dà conto dei profili problematici sottesi alla disciplina della contrattazione collettiva di prossimità, che costituisce il primo precedente normativo sulla derogabilità, …