6533b836fe1ef96bd12a0e87

RESEARCH PRODUCT

Credo religioso e convinzioni personali nel rapporto di lavoro, tra diritto antidiscriminatorio e tutela della tendenza

Alessandro Riccobono

subject

discriminazioni credo religioso convinzioni personali organizzazioni di tendenza ideologiaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro

description

il saggio analizza la disciplina antidiscriminatoria per credo religioso e convinzioni personali in una prospettiva multilivello, soffermandosi sulla tutela delle ideologie e sulla rilevanza nella gestione del rapporto di lavoro, nell'impresa neutra e nelle organizzazioni di tendenza

https://hdl.handle.net/10447/581090