0000000000621910

AUTHOR

Marta Pitlane

showing 2 related works from this author

Vispārējās pašefektivitātes saistība ar dzīves jēgas esamību, dzīves jēgas meklējumiem un sociāli demogrāfiskiem rādītājiem

2019

Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādas saistības pastāv starp dzīves jēgas esamību, dzīves jēgas meklējumiem, vispārējo pašefektivitāti un sociāli demogrāfiskiem rādītājiem, un vai šiem mainīgajiem ir nozīmīgas dzimumatšķirības. Tika izmantota Vispārējās Pašefektivitātes Skala (The General Self-Efficacy Scale – GSE; Schwarzer & Jerusalem, 1995), Dzīves jēgas aptauja (Meaning In Life Questionare – MLQ; Steger, Frazier, Oishi, & Kaler, 2006). un tika iekļauti sociāldemogrāfiskie rādītāji – dzimums, vecums, izglītība, ģimenes stāvoklis. Pētījuma izlase sastāvēja no 96 respondentiem (66 sievietes un 30 vīrieši) vecumā no 18 līdz 60 gadiem (M = 27,39, SD = 8,8). Pētījuma rezultāti parāda, ka pas…

dzīves jēgas esamībadzīves jēgadzīves jēgas meklējumivispārējā pašefektivitātePsiholoģija
researchProduct

Darba – dzīves līdzsvara, darba iesaistes, psiholoģiskās distancēšanās no darba un uztvertā organizācijas atbalsta saistības darbiniekiem, kuri strād…

2021

Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp darba – dzīves līdzsvaru, psiholoģisko distancēšanos no darba, darba iesaisti un uztverto organizācijas atbalstu. Tika izvirzīti pētījuma jautājumi, lai noskaidrotu, kuri mainīgie prognozē darba – dzīves līdzsvaru un vai tie atšķiras darbiniekiem, kuri strādā klātienē un attālināti. Tika izmantota Īsa Darba un Dzīves līdzsvara aptauja, psiholoģiskās distancēšanās no darba, Utrehtas iesaiste darbā aptauja, uztvertā organizācijas atbalsta skala, kā arī iekļauti jautājumi par attālināti strādāto stundu skaitu nedēļā un sociālie demogrāfiskie rādītāji. Pētījuma izlase iekļāva 106 respondentus vecumā no 20 līdz 57 gadiem (M=30,03, SD=8,29), no tiem…

darba – dzīves līdzsvarsdarba iesaistePsiholoģijauztvertais organizācijas atbalstsattālinātais darbspsiholoģiskā distancēšanās no darba
researchProduct