Darba devēju stereotipu par cilvēkiem ar kriminālu pagātni saistība ar risku izvērtējumu organizācijai un gatavību pieņemt darbā

Pētījuma mērķis bija atklāt darba devēju aizspriedumu, stereotipu un riska uztveres saistība par cilvēkiem ar kriminālu pagātni ietekmē viņu gatavību pieņemt darbā. Pētījuma hipotēzes – H1 Darba devēju uztvertajai kompetencei un emocionālajam siltumam par cilvēkiem ar kriminālu pagātni būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H2 Darba devēju bažu un riska izvērtējumam būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H3 Pastāvēs saistība starp darba devēju stereotipiem, faktoru ietekmi un bažām, izskatot potenciālo darba kandidātu ar kriminālu pagātni. Pētījumā piedalījās 53 respondenti, kuri iesaistīti darbinieku atlases procesā. Pētījumā tika…