6533b828fe1ef96bd12892ed
RESEARCH PRODUCT
Darba devēju stereotipu par cilvēkiem ar kriminālu pagātni saistība ar risku izvērtējumu organizācijai un gatavību pieņemt darbā
Luīze Krista Irbenasubject
cilvēki ar kriminālo pagātniaizspriedumiriska faktoristereotipiPsiholoģijadarba devējidescription
Pētījuma mērķis bija atklāt darba devēju aizspriedumu, stereotipu un riska uztveres saistība par cilvēkiem ar kriminālu pagātni ietekmē viņu gatavību pieņemt darbā. Pētījuma hipotēzes – H1 Darba devēju uztvertajai kompetencei un emocionālajam siltumam par cilvēkiem ar kriminālu pagātni būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H2 Darba devēju bažu un riska izvērtējumam būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H3 Pastāvēs saistība starp darba devēju stereotipiem, faktoru ietekmi un bažām, izskatot potenciālo darba kandidātu ar kriminālu pagātni. Pētījumā piedalījās 53 respondenti, kuri iesaistīti darbinieku atlases procesā. Pētījumā tika izmantotas 2 metodes: Stereotipa satura modelis un hipotētisks scenārijs pēc kura sekoja bažu un riska faktoru skalas. Pēc pētijuma rezultātiem var secināt, ka tika manāmas sakarības ar darba devēju riska faktoriem par cilvēkiem ar kriminālu pagātni un gatavību pieņemt darbā cilvēkus ar kriminālu pagātni, apstirprinot hipoēzi H2, un manāmas sakarības darba devēju uztverto siltumu par cilvēkiem ar kriminālu pagātni un gatavību pieņēmt darbā cilvēkus ar kriminālu pagātni, daļēji apstiprinot hipotēzi H1. Statistiski nozīmīgas saistības tika atklātas darba devēju uztvertajā emocionālajā siltumā par cilvēkiem ar kriminālu pagātni un darba devēju bažām, kā arī korelācijas atklātas darba devēju riska faktoros un bažās, kas daļēji apstirpināja hipotēzi H3. Darba kopsavilkumā tiek analizēti iespējamie pētījuma ierobežojumi, kā arī sniegti ieteikumi turpmāko pētījumu rezultātu uzlabošanā.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2022-01-01 |