Employee job satisfaction after changes caused by the Covid-19 pandemic among local governments of Pierīga Region

Covid-19 pandēmijas laikā vietējās pašvaldības kļūst arvien nozīmīgākas. Darba mērķis ir izpētīt jaunās pieejas darba organizācijā, kas palīdzētu sasniegt augstāku pašvaldību darbinieku apmierinātību ar darbu, ņemot vērā izmaiņas darba vidē, ko rada Covid-19 pandēmiju ierobežojumi. Pētījuma metodes pašreizējā pētījumā - zinātnisko publikāciju un iepriekš veikto pētījumu rezultātu analīze, pašvaldības pārstāvju aptaujas analīze. Aptaujas rezultāti tika analizēti ar aprakstošās statistikas rādītājiem: centrālās tendences jeb lokācijas rādītājiem (vidējais aritmētiskais, moda, mediāna), ar izkliedes jeb variācijas rādītājiem (variācijas apjoms, standartnovirze, aritmētiskā vidējā standartkļūda…