6533b829fe1ef96bd1289d53

RESEARCH PRODUCT

Employee job satisfaction after changes caused by the Covid-19 pandemic among local governments of Pierīga Region

subject

description

Covid-19 pandēmijas laikā vietējās pašvaldības kļūst arvien nozīmīgākas. Darba mērķis ir izpētīt jaunās pieejas darba organizācijā, kas palīdzētu sasniegt augstāku pašvaldību darbinieku apmierinātību ar darbu, ņemot vērā izmaiņas darba vidē, ko rada Covid-19 pandēmiju ierobežojumi. Pētījuma metodes pašreizējā pētījumā - zinātnisko publikāciju un iepriekš veikto pētījumu rezultātu analīze, pašvaldības pārstāvju aptaujas analīze. Aptaujas rezultāti tika analizēti ar aprakstošās statistikas rādītājiem: centrālās tendences jeb lokācijas rādītājiem (vidējais aritmētiskais, moda, mediāna), ar izkliedes jeb variācijas rādītājiem (variācijas apjoms, standartnovirze, aritmētiskā vidējā standartkļūda); izmantota grupēšana pēc dažādām pazīmēm (krostabulācijas); statistisko hipotēžu pārbaude ar t-testu, hī-kvadrātu, dispersijas analīzi (ANOVA), korelācijas analīzi. Pētījuma rezultāti liecina, ka Pierīgas reģiona pašvaldību vidū ierobežojumi paredz izmaiņas darba vidē, komunikācijas formā un biežumā.