Atvaļinājumu piešķiršanas un kompensēšanas tiesiskais regulējums un prakse.

Lai varētu pilnvērtīgi atpūsties un uzkrāt spēkus, ikvienam darbiniekam, kas veic algotu darbu, ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam ir pienākums darbinieku informēt par tiesībām saņemt atvaļinājumu un piešķirt to saskaņā ar Darba likumā noteikto kārtību. Savukārt darbiniekam ir pienākums, šīs tiesības izmantot savlaicīgi, ievērojot Darba likumā noteikto atvaļinājumu piešķiršanas noilguma termiņu. Maģistra darba mērķis, salīdzinot atvaļinājumu tiesību institūtu saturu, to attīstības kopējo regulējumu un publicētos viedokļus, ir konstatēt Latvijas Republikas atvaļinājumu tiesību institūta trūkumus un sniegt priekšlikumus, kā tos varētu pilnveidot. Izstrādājot maģistra darbu, …