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AUTHOR
L. Daloz
Disorders associated with burnout and causal attributions of stress among health care professionals in psychiatry
Abstract This study, carried out among health care professionals in psychiatry, evaluates burnout (Maslash Burnout Inventory) in relation to other associated disorders: lower levels of self-esteem in different areas (Self-Esteem Inventory); the frequency of stress felt (Nursing Stress Scale); a lesser feeling of general control (Lumpkin); a more negative perception of the general state of health (Diagnostic Interview Schedule); job dissatisfaction and dissatisfaction with numerous aspects of life (Subjective Quality of Life Profile). Moreover, among these professionals, the fact of describing the causes of one's professional burnout as having a “global” impact on one's behavior (using the C…
Le sujet en état d′épuisement professionnel
Resume Objectif Notre objectif est de connaitre ce que vit le sujet en etat d′epuisement professionnel. Et plus precisement d′interroger d′une part le clivage theorique instaure entre les troubles presents au travail et leur resolution en dehors. D′autre part et en consequence de questionner la validite clinique des signes proposes par Maslach, servant de base au test princeps du burnout (le M.B.I.). Methode Par des entretiens de recherche sur 106 soignants, para-medicaux et medecins, dans trois institutions, doubles pour environ la moitie d′entre eux d′un second entretien (soit 163 entretiens) associant la passation d′echelles de mesure du burnout et de la depression. Resultats Nous trouvo…
Perturbations associées à l'épuisement professionnel et attributions causales du stress chez des soignants en services de psychiatrie
La présente étude, réalisée auprès de soignants psychiatriques, propose d'évaluer le burnout en rapport avec d'autres perturbations associées : niveaux d'estime de soi plus faibles dans les différents domaines (S.E.I.), fréquence du stress ressenti (N.S.S.), moindre sentiment de contrôle général (Lumpkin), perception plus négative de l'état de santé général (C.I.D.I.S.), insatisfaction par rapport au travail et insatisfactions dans de nombreux domaines de vie (P.Q.V.S.). D'autre part, il apparaît que le fait de décrire les causes de son épuisement professionnel comme ayant un impact " global " sur son comportement, est révélateur de son épuisement émotionnel et des perturbations associées. …