Personāla motivācijas nodrošināšanas prakse biedrības “Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs.

2019

Mūsdienās cilvēki tiek uzskatīti par svarīgāko organizācijas kapitālu, un cilvēks ir vienīgais no resursu veidiem, kam ir sava motivācija, ieinteresētība vai tās trūkums, un kuru mērķi var nesakrist, pat konfliktēt ar organizācijas mērķiem, tāpēc ļoti būtiski katram darbiniekam piemērot atbilstošu motivēšanas veidu, lai darbinieks justos darba vietā novērtēts, piederīgs, lai darbinieka vajadzības tiktu apmierinātas. Kvalifikācijas darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskajām nostādnēm un līdzšinējo personāla motivācijas nodrošināšanas praksi biedrības „Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs, identificēt motivācijas nodrošināšanas pilnveides iespējas šajā organizācijā. Darbs s…