6533b831fe1ef96bd12988a3

RESEARCH PRODUCT

Personāla motivācijas nodrošināšanas prakse biedrības “Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs.

subject

description

Mūsdienās cilvēki tiek uzskatīti par svarīgāko organizācijas kapitālu, un cilvēks ir vienīgais no resursu veidiem, kam ir sava motivācija, ieinteresētība vai tās trūkums, un kuru mērķi var nesakrist, pat konfliktēt ar organizācijas mērķiem, tāpēc ļoti būtiski katram darbiniekam piemērot atbilstošu motivēšanas veidu, lai darbinieks justos darba vietā novērtēts, piederīgs, lai darbinieka vajadzības tiktu apmierinātas. Kvalifikācijas darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskajām nostādnēm un līdzšinējo personāla motivācijas nodrošināšanas praksi biedrības „Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs, identificēt motivācijas nodrošināšanas pilnveides iespējas šajā organizācijā. Darbs sastāv no teorētiskās un empīriskās daļas. Teorētiskajā daļā tiek apskatīta motivācijas būtība un veidi, dažādās motivācijas teorijas. Empīriskajā daļā autore apskata pētāmo organizāciju, apkopo un analizē veikto darbinieku anketēšanu. Darba nobeigumā darba autore veic secinājumus un izstrādā priekšlikumus darbinieku motivācijas pilnveidošanai. Darbs sastāv no 42 lpp. Atslēgvārdi: motivācija, motivācijas teorijas, personāls, vajadzību apmierināšana.