Search results for "personāls"

showing 10 items of 97 documents

Personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā “X”

2019

Studiju nobeiguma darba tēma ir personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā „ X ”. Darba autore – Viktorija Presnija. Darba mērķis ir, balstoties uz teorētiskās literatūras par personāla plānošanas, atlases un novērtēšanas bāzes, izstrādāt priekšlikumus personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveidošanai uzņēmumā „ X ”. Darbā analizēts – uzņēmuma vispārējais raksturojums, personāla plānošanas un atlases raksturojums, personāla plānošanas u novērtēšanas sistēmas izveide uzņēmumā „ X ”. Darba uzdevumi: 1.speciālajā literatūrā pētīt personāla atlases procesus, metodes un to veidus; 2.pētīt teorētiskās atziņas par personāla novērtēšanas procesu; 3.veikt empīrisko pētījum…

AtlaseNovērtēšanaPersonālsPlānošanaSabiedrības vadība

researchProduct

Latvijas Universitāte, 1919-1929

1929

History of the University of LatviaLatvijas UniversitāteLatvijas Universitātes akadēmiskais personāls (1919-1929)Faculties of the University of Latvia:SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Education [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes vēstureLatvijas Universitātes fakultātesUniversity of Latvia

researchProduct

Latvijas Vēstures Institūta Žurnāls. 2017, Nr. 2 (103)

2017

Valsts kultūrkapitāla fonds

Ikdienas dzīve 19. gs. pirmās puses latviešu apdzīvotajā Baltijā britu ceļotāja skatījumāPadomju režīma antireliģiskā politika Latvijā:HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::Archaeology subjects [Research Subject Categories]:HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects [Research Subject Categories]RecenzijasKrama apstrādes tehnoloģiju terminoloģijaZinātnes dzīveVDK ietekme un padomju Latvijas ārzemju tūrisma iestāžu vadošais personālsVēstures avotiASV-PSRS vēstures kvantitatīvo pētījumu komitejaPersonālijas

researchProduct

Personāla atlases metožu analīze un salīdzināšana uzņēmumā SIA “RIMI Latvia”.

2018

Kvalifikācijas darba zinātniskais vadītājs: lektore, Mg. sc. soc. Inese Pabērza Kvalifikācijas darba temats: Personāla atlases metožu analīze un salīdzināšana uzņēmumā SIA „Rimi Latvia” Kvalifikācijas darba apjoms: 53 lpp, t.sk. 4 tabulas, 9 attēli, 15 pielikumi Kvalifikācijas darbā izmantotie materiāli: Darbā ir izmantota vietējo un ārvalstu autoru literatūra, pētījumi par personāla atlases jautājumiem, publicētie materiāli par SIA „Rimi Latvia” darbinieku meklējumiem, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli, dažādi interneta resursi un autores veiktās aptaujas dati. Kvalifikācijas darba galvenie rezultāti: Kvalifikācijas darba mērķis ir izpētīt darbinieku atlases procesu mazumtirdzniecības…

JēkabpilsRIMIpersonālsMadaraSabiedrības vadība

researchProduct

Darbinieka vadīšanas nozīme uzņēmuma konkurētspējas priekšrocību veidošanā novērtējums uz deju skolu "Malika" un "Juventa" piemēra

2021

Izvēlētas tēmas aktualitāte ir nosacīta ar to, ka lai pašreizējās konkurences apstākļos veiksmīgi un ar skatu nākotnē varētu strādāt jebkurš uzņēmums, personāla vadīšanai jāietilpst uzņēmuma kopējā strātēģijā, jo konkurence liek nemitīgi pilnveidoties, un tas jādara aizvien efektīvāk un profecionālāk. Darbā tiek ņemta vērā arī pieprasījuma ietekme uz attīstību radošās industrijās . Darba strūktūra: Pirmajā nodaļā ir aprakstīti pieprasījuma teorētiskie aspekti, kā arī ir raksturotas darbaspēka vadīšanas efektivitāte uzņēmumā. Otrajā nodaļā ir analizēti deju skolās Malika un Juventa saimnieciskās darbības, efektivitātes rādītāji un SVID analīze . Trešajā nodaļā novērtēts pieprasījums uz deju …

KonkurētspējasPieprasījumsRadošā industrijaEkonomikaPersonālsEfektivitāte

researchProduct