0000000000788824
AUTHOR
Jānis Dzenis
Organizācijas pievilcīguma saistība ar personības iezīmēm
Pētījuma mērķis ir noteikt ideālas organizācijas pievilcīgumu raksturojošās pazīmes un izpētīt saistību starp ideālas organizācijas pievilcīgumu raksturojošām pazīmēm un potenciālo darbinieku personības iezīmēm. Pētījums tika veikts divas daļās. Pirmajā daļā tika veiktas divas fokusa grupas, kurās kopā piedalījās 16 dalībnieki (n1 – 8; n2 – 8). Otrajā pētījuma daļā piedalījās 2.-3. kursa studenti (N=54; M=20,9). Šī pētījuma ietvaros tika apskatītas četras organizāciju raksturojošās pazīmes – stabilitāte, atpazīstamība, atsauksmes un atalgojums. Respondenti vērtēja 24 organizāciju aprakstus, kuri sastāvēja no dažādiem organizāciju raksturojošiem pazīmju līmeņiem, un aizpildīja personības tes…
Differences in Chromatic Sensitivity Estimated Using Static and Dynamic Colour Stimuli
Abstract The current study reports on a novel computerised colour vision test employing static and dynamic stimuli. The aim of the study was to assess if static and dynamic stimuli result in comparable chromatic discrimination thresholds when participant’s age is taken into account. Participants (n = 20) were 21 to 77 years old, had normal colour vision and no history of any eye disease. They all participated in two sessions estimating chromatic sensitivity with static and dynamic stimuli, respectively, with six directions in colour space varying either along the red-green (RG) or yellow- blue (YB) directions. We found no significant differences in chromatic thresholds along a tritan axis o…