Effekten av en traineeordning for virksomheter : Casen Trainee Sør

2016

Masteroppgave økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2016 Denne oppgaven har hatt som hovedformål å finne effektene av deltagelse i en traineeordning for virksomheter. For å besvare forskningsspørsmålet, hva er effekten av deltagelse i en traineeordning for virksomheter, har det i denne oppgaven blitt presentert tre teoretiske tilnærminger; læring i organisasjoner, organisasjonskultur og rekruttering. Ut fra den teoretiske tilnærming presenteres en modell som ønskes å se om kan verifisere mening av og videreutvikle via den metodiske tilnærmingen. Oppgaven benytter en kvalitativ metodisk tilnærming, hvor dybdeintervju med semistrukturer er valgt. Trainee Sør er valgt som case for …