6533b832fe1ef96bd129b0f6

RESEARCH PRODUCT

Effekten av en traineeordning for virksomheter : Casen Trainee Sør

subject

description

Masteroppgave økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2016 Denne oppgaven har hatt som hovedformål å finne effektene av deltagelse i en traineeordning for virksomheter. For å besvare forskningsspørsmålet, hva er effekten av deltagelse i en traineeordning for virksomheter, har det i denne oppgaven blitt presentert tre teoretiske tilnærminger; læring i organisasjoner, organisasjonskultur og rekruttering. Ut fra den teoretiske tilnærming presenteres en modell som ønskes å se om kan verifisere mening av og videreutvikle via den metodiske tilnærmingen. Oppgaven benytter en kvalitativ metodisk tilnærming, hvor dybdeintervju med semistrukturer er valgt. Trainee Sør er valgt som case for oppgaven, som er en regional traineeordning på Sørlandet. Det er valgt ut medlemsvirksomheter fra traineeordningen som analyseenheter, og oppgaven ser også på eventuelle ulikheter som deltagende virksomheter fra offentlig og privat sektor. Det fremkommer av studiet at det er effekter utenfor det teoretiske rammeverket som presenteres i oppgaven, og at den presenterte modellen videreutvikles med tre nye effekter; økonomisk kostnad, menneskelige ressurser og samfunnsansvar/nettverksbyggende, samt at mentordningen til traineeordningen er med som en modererende faktor. Fra studiet fremkommer det noen små forskjeller mellom privat og offentlig sektor.