Konsekvenser av individuell, gruppe og organisasjonskreativitet i sammenheng med innovasjonsarbeid ved en hybrid-arbeidsmodell -En kvalitativ studie av ansattes opplevelser

Tittel: Konsekvenser av individuell-, gruppe- og organisasjonskreativitet i sammenheng med innovasjonsarbeid ved en hybrid arbeidsmodell -En kvalitativ studie av ansattes opplevelser Hensikten med studien er å studere fenomenet «hybrid-arbeidsmodell», og hvilke konsekvenser det har for individuell-, gruppe- og organisasjonskreativitet. Kreativitet er en forutsetning for å innovere, og innovasjon blir ansett som viktig for bedrifters konkurransedyktighet på lang sikt. Bakgrunnen for denne studien er den store endringen i arbeidsstrukturene etter at pandemien. Selv etter pandemien ønsker mange organisasjoner å fortsette delvis fra hjemmekontoret. Det er enda usikkert hvilke konsekvenser hybri…