0000000000875405
AUTHOR
Jānis Vaivods
showing 2 related works from this author
Darba devēja uzteikums darbinieku skaita samazināšanas gadījumos
2009
Bakalaura darbs veltīts darba devēja uzteikuma izpētei darbinieku skaita samazināšanas gadījumā Darba tiesību aspektā. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek pētīts uzteikuma jēdziens, tiesiskais pamats, uzteikuma vēsturiskā attīstība, sniegts uzteikuma tiesiskā regulējuma apskats. Otrajā nodaļā tiek pētītas darbinieku skaita samazināšanas un kolektīvās atlaišanas tiesiskā regulējuma īpatnības. Trešajā nodaļā tiek apkopotas tiesiskā regulējuma problēmas darba devēja uzteikuma darbinieku skaita samazināšanas gadījuma un analizēti Saeimā iesniegtie piedāvātie Darba likumā grozījumi . Noslēgumā autors izsaka priekšlikumus minēto problēmu risināšanai, izsaka priekšlikumus D…
Atstādināšana no darba pienākuma veikšanas.
2020
Atstādināšanas no darba pienākumu veikšanas regulējuma ietvaros pastāv zināmi problēmjautājumi. Pirmkārt, ar aizliegumu darba devējam atstādināt darbinieku no darba ilgāk par trīs mēnešiem. Taču, ja šādu atstādināšanu pieprasa attiecīgi pilnvarota valsts institūcija šāds ierobežojums termiņa ziņā darba devējam nav paredzēts. Šeit rodas zināma nevienlīdzīga likumdevēja griba darba devēja tiesību un valsts institūciju tiesību nošķiršanas ziņā. Otrkārt, Darba likuma 58.pants neparedz darbiniekam saglabāt darba algu uz atstādināšanas laiku, šādā veidā ilgstoši atstājot darbinieku bez iztikas līdzekļiem, jo darba algas izmaksa paredzēta tikai gadījumā, ja tiek pierādīts, ka šāda atstādināšana bi…