0000000000899755
AUTHOR
Guglielmo Faldetta
L'analisi dei comportamenti imprenditoriali di fronte al fenomeno delle estorsioni
The Content of Freedom in Resources: The Open Source Model
L'open source come modello di organizzazione che concilia le motivazioni utilitarie e non utilitarie
Comportamenti di cittadinanza organizzativa e work-life balance: alcune considerazioni sull'equilibrio tra tempo dedicato al lavoro e tempo dedicato alla vita privata
La fiducia interpersonale in chiave etico-relazionale quale condizione per la formazione e lo sviluppo delle reti tra aziende
Il cambiamento della cultura organizzativa nei teatri lirici nel passaggio da ente pubblico a fondazione di diritto privato: il caso "Teatro Massimo"
The logic of the gift and the bonding value: a new perspective for business management
PurposeThis paper aims to conceptualize business relationships so as to include in these dimensions of both gift and gratuity, to develop the concept of “bonding value”, and to offer some ideas for the use of this within firms.Design/methodology/approachThe paper analyses the concept of “bonding value”, distinguishing it from the concepts of “exchange value” and “use value” that are normally used in business, and attempts to investigate its practical implications.FindingsThe paper shows how evaluating both the relationships within the organization and between firm and stakeholders in terms of “bonding value” can have effects on the economic, organizational and social aspects of a firm's act…