Innovación docente en Derecho del Trabajo: propuestas prácticas

El presente trabajo aborda, desde una perspectiva muy práctica, cuatro ejemplos de innovación docente en la disciplina que impartimos: Derecho del Trabajo. Con el fin de plantear un estudio lo más realista posible se ha escogido una asignatura concreta, como es Derecho del Trabajo II, y se han analizado cuatro propuestas para abordar su explicación en el aula de manera innovadora y atractiva para el alumno, dado que, como es conocido, se trata de una materia en constante evolución y muy ligada a la actualidad, lo que invita, desde luego, a aplicar esas técnicas innovadoras. Se estudia, en primer lugar, el uso de redes sociales como instrumento docente –Facebook, Twitter, blogs, etc.–; en se…

El trabajo a distancia como medida preferente a aplicar en las empresas frente a la crisis del COVID-19.

The article analyzes the measure of remote work regulated in the special regulation of COVID-19 as a preferential adaptation resource to implement in companies with the aim of reducing infection.

Límites materiales a la prioridad aplicativa del convenio de empresa: a propósito de la sentencia del tribunal superior de justicia de navarra de 30 de julio de 2014

Tras la importante reforma de 2012 en materia de negociación colectiva y la modificación de las reglas sobre concurrencia de convenios se cuestiona en la sentencia objeto de comentario el alcance de la preferencia aplicativa del convenio de empresa a partir de los límites materiales de la misma. After the major reform of 2012 on collective bargaining and changing the rules on concurrence of collective agreements the judgment under review analyses the scope of the applicative priority of the enterprise collective agreement.

Control empresarial del uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de datos y a la intimidad

Los avances tecnológicos no sólo han permitido una evolución en los procesos productivos o en la forma organizativa y de trabajar de las empresas, sino que también han posibilitado que éstas escojan nuevas formas y métodos de supervisión de la actividad laboral más invasivos, que, en ocasiones, entran en colisión con los derechos fundamentales de los trabajadores, entre ellos, el derecho a la protección de datos y el derecho a la intimidad. La vigente Ley de Protección de Datos destina algunos preceptos a regular el control y acceso por parte de la empresa a los dispositivos digitales facilitados al trabajador. El presente trabajo analiza estos preceptos y los rasgos más destacados de su ré…

El aprendizaje de los elementos esenciales del contrato de trabajo a través de la jurisprudencia

La relación laboral de los trabajadores puestos a disposición : aspectos individuales y colectivos

Trabajo precario en empresas multiservicios: una propuesta de solución legal

espanolEl presente trabajo plantea una propuesta de solucion a la situacion de precariedad en la que prestan servicios miles de personas trabajadoras que son contratadas por empresas multiservicios que las ponen a disposicion de otras empresas en el marco de una contrata de servicios que se situa en la frontera de la cesion ilegal EnglishThis work raises a solution proposal to the situacion of precariousness in wich thousands of workers are contracted by multiservice companies that make them available to other companies within the framework of a contract of services that is situated on the border of ilegal cession