Uzņēmumu vadītāju emociju regulācijas saistība ar trauksmes stāvokļa-iezīmes rādītājiem

2021

Pētījuma mērķis bija noteikt, vai pastāv saistība starp kognitīvo pārvērtēšanu un izpausmes apspiešanas stratēģiju pielietošanu un trauksmes stāvokļa – iezīmes simptomiem uzņēmumu vadītājiem, kā arī kāda šī saistība pastāv indivīdiem starp augstākā vai vidējā līmeņa vadītājiem. Pētījumā piedalījās N = 142., N = 75 sievietes un N = 67 vīrieši, vecumā no 21 līdz 68 gadiem (vidējais vecums sievietes M = 39,7, SD = 10,9; vīrieši M = 36,5, SD = 8,6). Izmantotās pētījuma metodes bija “Emociju regulācijas aptauja” (Emotion Regulation Questionnaire, ERQ, Gross & John, 2003. Marijas Morozovas adaptācija, 2011), un “Trauksmes stāvokļa-iezīmes pašnovērtējuma anketa (,,Self-Evaluation Questionnaire” ST…