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R. Ingrassia
L’employer branding nelle amministrazioni pubbliche
L’employer branding (EB) nelle organizzazioni pubbliche è un tema poco esplorato dalla ricerca. Scopo di questo studio è comprendere il fenomeno dell’EB nelle organizzazioni pubbliche e fornire alcune prime indicazioni di policy per le amministrazioni e la ricerca. L’articolo affronta nell’ordine i seguenti temi: (1) il concetto di EB nelle organizzazioni orientate al profitto; (2) la ricostruzione dei motivi che spiegano l’interesse del settore pubbli - co per il branding in generale; (3) le ragioni per le quali l’EB è rimasto fino a oggi una pratica poco conosciuta e i motivi di un crescente interesse nelle organizzazioni pubbliche; (4) l’analisi dei contenuti emergenti per un EB pubblico…
M-App & Health Knowledge Management – Virtual Artfacts between Doctor & Patient
Knowledge is more and more a strategic resource for health or- ganizations while information and communication technology earns an important role for sharing knowledge and informations among people in and out organizations. These conditions satisfy specific demands related to the new emerging information needs, asking for a change in relation- ships and effective communication. So, the Medicine Apps represent an emerging and rapidly developing framework for health system, able to contribute to its quality and efficiency. The same Union European and U.S. Supervisory Authority activated in the last years an appropriate study in order to control the Medical Applications downloaded directly thr…
Formare alla denuncia pubblica degli abusi nei luoghi di lavoro
La denuncia pubblica degli abusi è una forma molto speciale di controllo organizzativo dalla straordinaria forza di contrasto della corruzione per la qualità delle informazioni che è in grado di fornire e per la capacità di contenere dall’interno gli abusi. In questo articolo vengono presentati i fattori personali, organizzativi, giuridici, sociali, politici e culturali che influenzano le decisioni di denuncia nelle organiz- zazioni e alcune proposte legate alla realizzazione di un programma di formazione alla denuncia pubblica degli abusi. L’autore sostiene che la formazione su materie come queste non dovrebbe proporsi di tradur- re in azione un atto assolutamente straordinario e indesider…
Performance organizzativa e carichi di lavoro nello studio sui Consorzi Regionali di Bonifica
The objective of our research was to verify, through an empirical survey, the measuring of the relationship between workload and performance within complex public organizations. Starting from the reference literature the research approach adopted was of a mixed type characterized by an exploratory design and the analysis of a case study. #e data collection was carried out through documentary sources and some structured interviews administered to the management and the various sector heads of reclamation consortium studied. Based on the interviews carried out, a relationship between the measurement of the workload and the performance within the institution examined is inferred, because there…